想要咨询公司是否违规删除员工的劳动工具（也是公司的帐户信息），是否合法要求其换岗位？是否可以告公司？目前是一名哺乳期的外企员工，今年3月份产假上班第一天 ，然后他们赔偿我；第二个是等我哺乳期结束，在来辞退我。由于我在本单位已经是无固定期限合同的员工，并且在本公司已经工作了7年多了。他们的赔偿方案就是 ...
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我在一个写字楼物业公司工作三年，一分钱保险没给我交，也没有签劳动合同中途只是签的劳动协议，现在我要离开公司的话怎么能得到补偿，怎么申请补偿；我现在证明自己在此公司的 少，我怎样做才能保障我的最大权益。谁能帮我，谢谢就是说我现在 只能要求三个月的工资补偿，保险没法给补偿了吧？我不想让交了，我想辞职不干了...
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加以证明，但是企业携胁迫员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签劳动合同方面的规定，象深圳就有，不知江苏 为2012年6月16日至2013年6月15日为期一年的劳动合同，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第五条：在合同纠纷案件中，主张合同关系 ...
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就正常打卡上班。但考虑可能与公司未来会有纠纷想搞清楚几个问题 1. 如果公司合同期内解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的 ，在我手中没有合同的情况下该如何证明，需要我举证还是单位负责举证。我手里有工作邮件，工牌，社保记录，工资流水。单位在不出据书面解除劳动关系证明， ...
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要求我自己主动离职。我当然不愿意了。与公司领导协商不一致当天，公司领导即让人事部门在公司的宣传栏里粘贴了我在原厂上班不算出勤，算旷工，粘贴的内容里 我现在面临的劳动纠纷的问题，麻烦律师帮助我，如果公司还是不想给我补偿金的话，我需要怎么办？我还是这样和公司僵持吗？因为公司并没有主动解除劳动合同的意愿。 ...
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关于本人与公司的劳动纠纷想跟您咨询，望您根据现行法律条件能帮我解答一下，不胜感激！ 本人在公司已工作近两年，但现在公司现无任何正当理由也没有提前 合同，但劳动合同只有公司有，另一份一直没有给本人，跟人事部要，但人事部回复换人了，找不到我的劳动合同存档，请问这份劳动合同有没有效？（公司从本人进厂就办理 ...
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，公司是山东的，建筑项目在河北，即将完工状态。 因老李公司和签约劳务公司产生经济纠纷，不堪其扰，对老李产生很大工作和生活影响。现在老李已向其河北区域工程 ，几年来公司给每个驻外项目管理员工从未支付过，也没有说后补过。 3、老李和公司之间的劳动合同虽然约定了加班要公司审批通过后才能算加班，但是实际工作中 ...
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辞职才给赔偿,协议中有一条大概意思是,不得有任何纠纷,但是我的劳动合同在今年2月28号已经到期,到现在都没有签订,我在公司工作五年半,签订过2次劳动合同,第一次是08年3月,合同期2年,公司在10年没有跟我续订劳动合同就一直那么工作着,11年续订劳动合同,2年,到13年2月28号到期,到现在没有签订 ...
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/月整，在此期间被申请没有给申请人交纳过任何的保险和公积金（其他签了合同的员工都在交纳），也未与申请人签定书面的劳动合同。2013年5月劳动仲裁时 要求双倍工资和补交保险及公积金？2012年9月4日，因被申请人股东之间出现纠纷，公司被法院查封，导致部分员工2012年8月至今，工资一直拖欠，未能正常发放 ...
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起即在海安一轴承公司担任网管工作，并签订劳动合同一年。2010年2月15日劳动合同到期并续签了三年的劳动合同（即2010年2月16日至2013年2月 并签字确认，并且连续发放6个月，已经变成既定事实，而且公司由于以前一起劳动纠纷停发工资条的情况下，我现在对工资明细就不知情，所以不存在发放错误的说法。 ...
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