年3月份，支行党组委派办公室副主任 通知我，要求我按其指定方式签定《劳务派遣用工合同》，当时我即严词拒绝，2010年3月12日上午，支行党组委派办公室副主任通知 年的； ③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满 ...
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赔偿金、支付经济补偿金等法律责任。据前述之事实，原、被告之间存在合法、有效的劳动合同关系，被告应当依法向原告提供工作岗位、支付工资和缴纳社会保险费用。但被告自2004 跟他们要证据，他们又说，会议记录之类的保管不全，现在没有，我找镇信访办，核实我的身份和对我除名的记录或解除合同的书面材料，50天的调查 ...
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部分劳动报酬，并且因为公司内部泄密而产生的纠纷，属工伤；出现了打架，产生了伤害，公司没有主动的、积极的调解矛盾，而是主观臆断、枉加断言，累次停 7月份工资3000元，八月份基本工资2400元×天 3、 要求公司履行劳动合同即复职或办理正式的劳动解聘协议及其他相关手续，以及双倍赔偿金。 劳务诉求人： 被 ...
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，双方商定营业员由商场管理，工资由供应商提供。供应商发现商场未能履行营业员管理的责任义务，营业员本身素质也不符合供应商经营要求，供应商多次向商场提出解聘 该找供应商解决劳动纠纷。劳动合同未能签订。供应商提供了劳动合同，但营业员因为报酬方面有不接受点，未能达成一致，营业员没有签收供应商提供的劳动合同。...
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没有签订劳动合同。 我是想直接申请离职，并且要求当面把薪水结清的。可是总是联系不到老板，而且微信也被删除了。所以我有打电话给相关部门投诉，但是劳动部门总是 不接我们电话，就躲着我们，怎么协商？其次没有签合同应该属于严重违反劳动法，不是应该受到处罚吗？中国的劳动纠纷是不是都以协商为主？即使违反劳动法也不 ...
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劳动合同，以后与公司无关，离职只能领取事业金没有经济补偿。内容规定是口头传达没有看到书面文件和通知）3月18日召集大部分员工会议后当日决定，下午5点 单位变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。）要求公司履行原有劳动合同保留工作岗位和岗位工资。 2，如果上面问题不达成， ...
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明细，会计告诉我基本工资是3170元，全勤奖200元，夜班补贴30元。以这个计算工资的，并且每月还要扣押700元到年底和年终奖一起发。所以二月份工作12.5天工资只发 只要一份正式的劳动合同，老板说这样你是做不下去了，干脆你结工资不要上班了，我都被你烦死了。最后我被迫只好去会计结工资。会计没有把年终奖 ...
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的水管子，还要自费维修深井泵......，而且2009年以后，连2万元的补助费也没有了。相当于高额的电费也要承包户自己掏腰包。 目前，老成他们七户承包户面临和老 能帮帮他们。 这些案例涉及到合同纠纷、劳动纠纷和拆迁安置，所以特向专家们请教。法律专家，你们好！我是想把事情介绍的具体一些，反映出林管局的不 ...
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，经研究决定给冯尔丰同志作自动离职处理。”原告自1991年停薪留职至今，再也没有在被告试验场工作。2010年12月原告因接近退休年龄去被告试验场咨询退休手续办理 ，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的"劳动争议发生之日：（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止 ...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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