公司要求需要提前30天提出申请离职，否则按自动离职处理，试用期三个月，未转正，法定节假日没有加班补助，未签订劳动合同，试用期有试用期工资，但是公司规定不足三个月的按试用期工资的百分之八十发放，我已经提前一周提出离职这样我在下周离职，可以拿到工资吗...
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就把我调离了店长的岗位，领导说的话带着非常不满的情绪，让我难以接受，我一气之下提出离职，4月1日我就离开了，当我提出领工资的时候，公司说这个月工资要3个月 （生育保险专用）》，需要公司盖章，我已经联系公司一周了，但是公司领导就是不接电话，也不去公司。 我可以去劳动部门仲裁吗？公司没有和我签订劳动合同。...
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本人于2010年11月进入一家个人独资工厂，于2011年9月份自动离职，在这期间该工厂未和我签订劳动合同。我在2011年10月到劳动监察大队要求该厂支付双倍工资，在这期间由劳动监察人员和我们双方进行协商，但是没有达成一致意见。该个人独资企业说要直接申请注销。 ...
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我想问一下，员工在企业就职五个多月，但未与员工签订劳动合同，现在员工已自动申请离职二个月了，但未按企业要求来公司办理离职移交手续，期间多次要求，也寄 多长时间，是无限期的吗？哦，谢谢您，那他一直不来移交，企业就没有办法，是吗？他以前的领用的物品未归还，如果我们重新购买，可以直接在他剩下的费用里扣除吗？...
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公司名称发生变更，办公地点变更，其他不变的情况下，跟我签的合同还算数吗？是不是就自然终止了？要是算数仍需要重新签订吗？签了3年合同，还没有到期，要是不算数，是不是我就可以自动离职了呢？（我是刚刚毕业的大学生，不懂这些事，希望可以讲解的详细一点！麻烦了）...
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我想问下就是今年我2月21日进了一个锁厂，当时没有签订劳动合同，而且压了40天工资。然后我发现在那里上班跟我的个人职业规划也有太大诧异， 了劳动局，然后劳动局给我打电话说厂长尽快给我安排离职，但是没过多久厂里的文员就给我打电话说我三天没上班也没请假。按照厂规算我自动离职。不给工资。请问现在我要怎么办？...
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未签订劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，员工自动离职后，可以向公司要求双倍赔偿吗1.是否需要提供工卡、公司在职证明、工资条等等去证明是公司的人,如果没有材料可以证明是公司的人,是否就得不到赔偿呢? 2.单位是一个体户,如果其营业执照已经注销了的话,还可以要求支付双倍工资吗?...
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，在某科院研究所做某杂志的编辑部管理人员，但没有签订劳动合同，期间社会保险由我自行交纳。 今年初，因为与领导在工作上有严重分歧而自动离职。 现截止到今年初的每期杂志上有我署名。 请问如果我申请劳动仲裁有几分胜算？仲裁对象是哪里，杂志主办单位吗？是否可以请律师帮忙处理此事，而自己 ...
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请问下，L先生在某公司做保安，2013.4.6入职至今，没有签订劳动合同，之前发工资也是现金结算，只有最近一年是发到银行账户，现公司要直接聘请保安公司不在自聘保安，于本月中旬左右通知L先生等人转移到保安公司聘用，否则做到这个月月底自动离职，公司要他们明天就答复。请问这个可以去劳动局维权吗？...
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请假回家 没有再去公司上班了，我能要回我另外的七月份+8月1号到九号的工资吗？试用期一个月，一个月后没有签订劳动合同，请假过后 我没有再去公司上班 ，8.20左右我发信息给公司主管，她说我属于自动离职的 公司可以不发工资的 。现在过去这么久了也没有消息，想咨询一下 ...
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