、2012年3月16日参加工作，公司没有签订劳动合同，没有上社保，有工作签到表为证； 二、2013年1月1日签订劳动合同，为期两年至2014年12月31 有实际工资金额） 三、.此种情况，我是否可以申请赔偿？如果可以申请，应该申请哪些赔偿？谢谢！请问我未签劳动合同期间工资的双倍赔偿，如何计算时效？谢谢...
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没有签订劳动合同，且上班只有12天左右，另外，刚提出辞职的第二天就在工作中从高处摔下，摔断肋骨三根，现在企业不申请工伤认定，我们该如何处理？手上只有厂牌，没有打卡记录，记录是手写签到，均在企业内部，我们这样的情况如何是好...
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.8元？若是的，我该如何维权？ 2：若申请劳动仲裁的话，应提交什么材料，我应该提前准备什么证明？ 注:1,我在该单位工作时间为1年4个月，没有签订劳动合同，期间我和老板都没有主动提出签订劳动合同的事情。 2，每月工资没有通过公司账户发放，都是以老板老公的个人账户网上转账 ...
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女朋友怀孕，属于意外，打算过两天结婚，现在她的单位知道她怀孕，先是口头通知辞员，女朋友不同意，又让调岗，去车程大概两个小时的另外一处地点工作，女朋友没有签订劳动合同，试用期三个月没有交社保，现在不想在此单位上班了，该如何处理这件事，得到相应的赔偿...
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社保，证件至今未交还我们，且并未办理社保。从报到至今未签订劳动合同，也未报销路费。7月26日要求签订培训协议，我们签字以后也并未交还我们的一份协议。且在 公积金。不经过任何法定程序，在没有提前告知的情况下辞退员工，并要求被辞退的员工缴纳培训期间的食宿费和生活用品费才给交还证件。请问此案件应该如何处理？...
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今年1月我与一家公司签订了劳动合同，劳动合同明文规定了公司上5个工作日每周40小时的工作时间，如加班可以享受加班费的待遇等等，可是实际工作是每天平均11 ，奖金和补贴全部没有，还有可能会扣底薪，我想请问下，碰到这样的情况，该公司是否已经造成了对劳动者违约的事实.如果是，那该如何得到公平的赔偿和待遇？...
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