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位亲属A某受雇于B公司,在该公司上班有一年多时间,公司未与A某签订书面劳动合同,但该公司为其缴纳社保及发放工资有一年多时间。 在7月中旬的 没有为D某缴纳社保工务保险。 上述案情A、B、C、D四方应该如何划分责任?后续赔偿如何划分?若赔偿不够判刑会怎样? 唐突打扰,请多包涵! 希望抽空回复,指点一下! ...
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