公司与员工未签订劳动合同，并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被 六条：违约责任 1.在合同期内，乙方违反此协议，甲方可解除乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿三个月的工资。 2.在合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失 ...
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是2003年6月入职，至今在职，但是公司马上要提出跟我解除劳动合同。我们公司属于吴中区 * 合同签订的是8月份的，实际入厂日期是03年6月，如果 ，基数是如何算的。但是可以取出来吗？因为我买了房子 * 赔偿条款中有，年度平均工资，是当前年度平均工资，还是逐年的平均工资。 总结：终止劳动合同=年度平均 ...
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公司董事长把我从别的地方请过来为公司服务，现在在公司服务1年零4个月，公司现在要将我解雇掉，我感觉太没有人情味道了。我现在想请律师帮我核算一下我应该如何要求公司对我进行赔偿。 备注：进公司没有与公司签订劳动合同，公司不给我签。 我工资一个月3000元，年薪6万。 我应该 ...
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各位律师您好： 我与公司签订三年劳动合同工，现公司突然告知单方解除劳动合同，且没有充分的理由，公司给予了经济补偿10815，代通知金9000，在加上本月 为由调职公司后，告知解除，因公司为允许工作交接导致后期工作有同事咨询相关工作如何做，非常恼火，我是否有权力不告知相关工作。 请问各位律师，对以上我 ...
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三年付清。还只能每年年底才能拿到。 2.跟公司签订劳动合同，签了两年却又给我订了三个月试用期。说是要送我出去培训，但是我根本就没有学到什么专业知识，而且根本就不是正规的培训专业的知识。如果解除合同的话还要赔偿双倍违约金。我接触合同，会不会被要求赔偿？...
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月29日止；第三次：2010年5月26日止。 从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同，我 应该怎么计算？08年以前的事实劳动关系，用人单位会作出赔偿吗？ 如果他们在2010年5月26日前要和我终止合同，应该怎么办？ 没有书面通知本人，是否再额外支付一个 ...
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