律师您好， 我与深圳一家外企与2013年5月7日签订劳动合同，试用期6个月，合同时间为3年。 如今，由于公司销售业绩不理想，公司要裁员。签订 了失业保险，养老保险，还有社保，住房公积金？一共扣了总月工资的18%， 赔偿的薪水是按原本没有交各种保险的赔付还是按照交了各种保险后的薪水赔付？ 期待您的回复！ ...
//www.110.com/ask/question-2626818.html-了解详情
在电购公司工作满三年，没有签订劳动合同，没买社保。今年工资：底薪：2200元/月，资金和津贴：2100-2300元/月，月收入在4500元/月，去年 现本人想向公司提出辞职，并想提出公司给予合理补偿，请问一下这种情况如何处理有利于本人？可以要求赔偿多少？，今天我已电话与公司上级领导申请辞职，并说了要求 ...
//www.110.com/ask/question-138532.html-了解详情
亏损，需要降工资所有员工工资，要不就裁员，现在公司既不愿意赔偿员工还变相逼员工辞职，我们现在应该如何维权？在这周公司都陆续让几个员工离职啦，给离职 是今年3月份去公司工作，当时公司还在筹建，公司4月底开始营业，而公司和所有员工签订劳动合同都是这个月初，因为怕开掉的厨师去劳动局举报他们，公司签订劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-4238870.html-了解详情
人只能找其他公司，这种情况，公司应怎样补偿剩下职员。是按照劳动合动年限赔偿吗？还是按工作时间赔偿？ 签订的合同是一年，但是现在才八个月，而且试用期前3个 有传言说搬迁到其他城市，而16号就宣布结束了。我每月收入到手后是8000元 公司支付给9000元。这月算是给全额工资。没有其他任何补偿。这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-3452245.html-了解详情
收条，但由于是承诺性的激励，没有工商注册；后来因各种原因离开第一家公司，第二家公司老板为了尽快让我入职，跟我签订了合同，声明会在3年之内陆续补偿因为 导致第一家公司的股份损失，白纸黑字，双方各持一份。去年因为劳动纠纷，第二家公司欲不赔偿的前提下解聘合同，我于是与第二家公司打了官司。现在第一家公司开证明 ...
//www.110.com/ask/question-1494757.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务