后延迟到了8月份转正， 9月才开始缴纳保险 然后一直到年底 这些时间都没有签订过劳动合同 这样子 老板是不是应该赔偿我们双倍工资，另外，2015年，我们签订了 问一下，其中这个按规定办理就业手续是我们当初拿报到证去当地的人才市场办公室的手续吗？另外是不是签订劳动合同没关系，是按照社保交了一年才能申请吗 ...
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5月6日入职单位，一直未签订劳动合同，也没有签署相关的入职文件，只填写了一份入职单。单位也未缴纳社保，节假日均不能休息，时至2015年1月23 2015年1月9日开始因身体原因休假20天，29日应该回原单位，因长时间拖欠工资想提出离职，另外领导也刻意刁难不予离职，想通过相关法律途径维护自身的权益。（在 ...
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我2006年10月进厂，到目前为止，仍旧没有签署劳动合同，如果我离职，能不能像劳动法说的那样从2008年1月1日开始，每月要拿双倍的工资？请懂法律的朋友帮帮忙！谢谢了！...
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，然后工作至7月25日出去进修半年，进修时扣押了我的毕业证和档案，也没有签订劳务合同，口头许诺以每天十元的差旅费进修，进修半年回来差旅费及车费共报销1940余元 给退还毕业证，合同上是这样写的，但是我工作到5月15号，我准备把四月份和五月半个月的工资拿上再要毕业证，但是四月份的工资表上就没有我的名字， ...
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我们与一个公司签订了不合法的劳动合同（合同上只有我的个人资料、工作期限与签名），其它什么都没有，并没有公司名称，之后离开了这个公司，直至离开后也没有给我们劳动合同，这个是不是等于没有劳动合同呢？是不是可以要求双倍工资？请律师帮忙解答！谢谢！我们现在找公司要双倍工资， ...
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当初谈的时候是说1个月转正的，试用期工资1000，转正后1200。转正时间到了，不肯跟我签订劳动合同，但是9月份的工资18号之前是按1000算，18号之后按 给炒了，让我交接工作，第二天不用来了。由于我没有签订劳动合同，所以我担心不知道能不能拿到赔偿 问题补充: 如果他们说我的试用期是1个月或者2个月 ...
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，当初谈的时候是说1个月转正的，试用期工资1000，转正后1200。转正时间到了，不肯跟我签订劳动合同，但是9月份的工资18号之前是按1000算，18号之后按 把我给炒了，让我交接工作，第二天不用来了。由于我没有签订劳动合同，所以我担心不知道能不能拿到赔偿如果他们说我的试用期是1个月或者2个月或者3个 ...
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我在一家单位工作了2个月，是试用期。这段时间一直没有签订劳动合同。我做的是财务，但是不管什么事情都来找我 我觉得很累 不想做了。 我想问：通知HR以后就可以不来了吗？我能拿到工资吗？...
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没有签订劳动合同 8月24号交的辞职今天去问管事的我什么时候能走管事的说一个月以后 我告诉他我没过试用期呢 他说没过试用期怎么啦啊 你到岗时间还完一个月 15号到岗 后来因为家里有事就提前给他打电话说我到岗的时间往后推几天 最终7月25号到岗的 如果他在拖着不给办的话 我能不能自动离职 那样有工资拿吗...
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来上班者，每天扣人民币100元，扣完工资后自动解除劳动合同。6拒绝加班者，每次扣人民币50元。7.乙方请假期限已到不来上班者扣人民币每天100元。扣完 变更、解除和终止：1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或修改或作废后再重新签订。2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同，应 ...
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