我一个朋友在重庆一家私人企业上班做HR 被企业骗 已经工作4个月了没有签订劳动合同 购买保险。 然后公司拖欠工资。威逼我朋友不能离职。我朋友实在是呆不下去了。又不想把2个月的工资都泡汤。所以就拿了门店营业款共计2900元。因为公司收取了我朋友服装费300元，两个月工资 ...
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我一个朋友在重庆一家私人企业上班做HR 被企业骗 已经工作4个月了没有签订劳动合同 购买保险。 然后公司拖欠工资。威逼我朋友不能离职。我朋友实在是呆不下去了。又不想把2个月的工资都泡汤。所以就拿了门店营业款共计2900元。因为公司收取了我朋友服装费300元，两个月工资 ...
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工资余下的部分全部扣押起来到年底一次性发放给员工。我老婆今年9月份从厂里出来后就没有去上班，也没有请假，请问现在去还能不能拿到以前（3-9月份扣押部分）的工资。另该公司签订劳动合同后并没有交一份到员工手里，而且也没有给员工交任何保险。热忱期待您的答复，谢谢！！...
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去年9月份入职，实习期为一年，一年后缴纳保险。两个月后，公司说过了试用期，工资为2000但是没有签订劳动合同，也没有缴纳保险。现在公司说要为我们缴纳保险，但是工资不涨。我觉得工资太低了想要辞职。我想知道，如果辞职现在可以得到哪些补偿..我了解到的是有双倍工资或者保险的补偿？能补偿多少呢？...
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社保却始终没有办理，因此我也没有和该企业签订劳动合同，并于2012年10月离职。后与该企业进行劳动仲裁，除索要常规的双倍工资和经济补偿等等以外。 我可不可以 可以提供2011年入职前和2012年离职后的社保记录。我离职的第二天就去劳动仲裁立案了，我想知道由于公司中断了我的保险，而给我造成的损失应该怎么 ...
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现在老板无理要求，本来答应下半年招人，但是基本上没招，而且延长加班时间，后发生争议，我哥他们执意不干了，向老板索要拖欠工资，老板不给，说：“只给70%，多没有”，公司没签订劳动合同，也没考勤卡，工作证，发工资也没有工资条，有签收，在老板那里，请问这种情况，我哥他们要如何维护 ...
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，试用期一个月后公司一直未签订劳动合同。我余同年11月30日离职。在公司的工资算法是底薪750+提成，离职后公司不付我11月份工资，说我没有一个月以后再走。我是书面离职报告后5天走的。后我去仲裁，公司知道后付了我750的底薪。没有和我协调的情况下。提成不给我了。现在我申请试用期过后六个月的双倍工资 ...
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您好，我之前是国美的一名员工，入职时签订劳动合同试用期为四个月，试用期和转正后的工资上面都有标注，但是四个月的试用期过后依然给我发放试用期的工资， 的答复是我的转正申请写晚了，但是在这四个月和四个月过后的时间里，公司并没有给我口头或书面的东西告之我试用期不合格，于是我递交辞呈，公司在我递交辞呈两个月后 ...
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我在一家私人公司上班，上了十个月，因有好的工作所以辞职了（我没有签订劳动合同）但老板不让我走，还拿不发工资威胁我，我在提出辞职后十七天离开公司，现在到了发工资的时间了，我给他们打电话，他们以我没有交接为由不给我发工资，我想问下我该怎么办...
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你好，我是一个在美容院上班的员工，在我们单位我们那的所有员工都没有签订劳动保障合同，更不用说还有什么保险之类的东西了。就在上个月上班到八号我请了病假一个 ，到这个月八号准备上班的时候我发现身体不没有完全恢复好，所以我继续请假，但当我向单位索要上月八天工资时却被告之没我工资。我想咨询一下这是否全法。。。 ...
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