已经赔偿。现在想咨询下，她所属的葵花公司是否要承当责任，和公司没有签订合同，没有交纳社保，但是有人证可以证明事实劳动关系存在。如果公司有责任赔偿，大概 应该也会界定是否属于工伤吧。 另外听说有的律师说要确定属于劳动关系还是劳务关系，我亲戚每天有按时的上下班时间，工资半月一结，是现金发放，这个怎么去界定 ...
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做环卫工人，在上班扫马路时发生车祸，由于年龄大没有签订劳动合同，是事实的劳动关系，请问这是劳务关系还是雇佣关系?肇事方付全部责任，工伤评残8级，交通伤残 赔偿事项和赔偿金额，肇事方经济不良，只买了交强险，我们垫付了2.5万的医药费，如果车主不赔付我们可不可以全部向单位索赔呢，除了车主和保险公司的那部分 ...
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垫付大部分医疗费，出院后由于没有劳动合同，单位和底下一名员工在出事后签订了一份外包协议，不承认和我的劳动关系，我出示了很多证据，事实清楚，委托代理律师提交劳动 几率也不大，到时很少一部分钱也拿不到，难道员工上班出事后，单位和底下员工签订一份外包协议找人顶包，就可以逃脱工伤赔偿吗？如果企业都这样，那我们 ...
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