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没有
签订
劳动合同
但已经给缴纳社保，而被无辜解雇，该怎么办？
本人于2014年3月17到本单位工作到现在，但一直都
没有
签订
劳动
合同
，但单位从04月开始给缴纳社保，先单位想无辜解雇，请问，我可以要求赔偿么？该 月
的
工资是直接给
的
现金，但是04月开始
的
工资才是直接发到工资卡里面的，再加上社保记录，这样算是证明和单位有
事实
劳动
关系
了吗？还是可以从别的方面来证明？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3446033.html-
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