我是于2010年7月1日与老板签订的合同，试用期15天，于2010年7月15日起至2011年7月12日止，为正式劳动合同，我在单位是一名焊工，从事铝合金船体焊接工作，因为公司刚刚成立，没有正式的电工，所以我也干电工的活！我们每日工作时间为8小时，每周5 ...
//www.110.com/ask/question-468717.html-了解详情
各位律师，我的情况是：公司未给缴纳社会保险，也未签订合同，发生工伤后，通过劳动仲裁并最终判决与公司存在劳动关系，且认定工伤九级，但是公司一直拖，接近六年 ，因此接下来的五年我未去公司上班，但是也未辞职，公司应该无权辞退工伤职工吧？没有解除劳动关系，那么劳动关系是否一直存在？超过停职留薪期间的时间，这几 ...
//www.110.com/ask/question-8205940.html-了解详情
结论。因为身体原因就把工伤赔偿耽搁了。现在已经是2016年了因为身体原因一直没有到公司上班，（入职的时候好像是签订了1年的劳动合同）。我前几天打电话给鉴定中心才得知鉴定结果是10级伤残。我不知道现在和公司到底有没有劳动关系。（我没提出过辞职，公司也没通知我解除劳动关系）现在 ...
//www.110.com/ask/question-5927382.html-了解详情
没有签订合同，有了事实劳动关系，工伤鉴定九级，目前没有向老板辞职，劳动仲裁时能不能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，另外老板单方面不愿私结，要求我们进行劳动仲裁，请问如果我们不愿意进行仲裁，那可不可以要求老板进行私结。老板应该赔偿哪些？...
//www.110.com/ask/question-1124513.html-了解详情
错误，与公司无关..然后原人事经理被辞退了。经多次沟通，现在公司要求我签订一份私人协议，大概意思为帮我盖章加意见申请工伤保险待遇后，我不得以 为700-800多员工金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同上的基本工资只有900，实际工资不是这个.由我发生交通意外起到我申请辞职到现在，公司未发放过任何工资或 ...
//www.110.com/ask/question-10894347.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务