班，其中试用期是两个月，公司没给我签劳动合同。2013年9月23日公司以我工作态度不端正违反员工守则和工作不需要太多人为由开除我，要我工作到13年9 就离开，没有提前一个月通知我。我想请问我具体可以要求多少赔偿呢？因为公司发工资都是直接现金支付的，没有工资条和银行证明，也没有缴纳社保等一些社会福利，那 ...
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班，其中试用期是两个月，公司没给我签劳动合同。2013年9月23日公司以我工作态度不端正违反员工守则和工作不需要太多人为由开除我，要我工作到13年9 就离开，没有提前一个月通知我。我想请问我具体可以要求多少赔偿呢？因为公司发工资都是直接现金支付的，没有工资条和银行证明，也没有缴纳社保等一些社会福利，那 ...
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签了离职申请书没到离职日期，没办理工资结算后悔，可否要求不解除劳动合同本人是一酒店主管，之前收到一员工交来的遗失手机一台，但自己又不小心遗失了， 没上报隐瞒了下来（本人知道错了），现在公司发现证实了，说要开除本人，本人想问（1）如果是这个原因开除本人公司是否不需要赔偿？（2）事情发生后，公司上级说考虑 ...
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，我说没钱，非要我给公司打欠条。你说他这是合法的么？我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是劳动合同，（因为有中专证)培训协议 甲方： 年内申请辞职，应向甲方偿付培训费用的50%； 4 . 2 按劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述规定赔偿培训费用。 第五条：纠纷解决 ...
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公司要接过业主管理的餐厅以后餐厅就属于酒店管理了。先在新来的员工都是和管理公司签署新的劳动合同，和我们以前签的不一样了，法人也变了。我想问我们有必要从签么？不签的话会怎么样？会不会给我们掉到其他部门工作，那样合法么？如果签了新的合同单位会不会在试用期后开除我呢？我如果不签会不会得到赔偿？...
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您好，我是一家会馆的实习销售经理，实习期还没过，底薪2800，本月因为下面员工私自买卡，受到连带责任，卖卡员工被开除，工资不够扣，于是处罚就全落在 ，最后还连降两级，变为普通员工。我一周要工作54个小时，一天休息，因为实习期没有保险，公司还然让在保险上写下自愿放弃保险才能签合同。本月15号就过试用期， ...
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充值任务差1000元扣20块钱，肯定就是想我知难而退，我不知道该怎么办，我想问酒店没和我签劳动合同，如果我现在辞职有没有权利要求赔偿，如果有具体是哪些赔偿呢？谢谢大家了。今天经理开会还当着很多人，十几个员工的面说这里不欢迎我，我要想在这里赖一天就赖一 ...
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劳工合同，合同上注明了，员工工作六个月后才购买社保，当时这份签订合同时，这里的工作人员百般催促，根本没给我时间看合同，后来才发现这一条。 请问， 吗？12月入职 3月才签合同是否违法？ 公司应受到什么样的处罚？ 如果申请劳动仲裁或者通过法律途径向公司索要的赔偿后，公司是否有权力开除我？如果无权，公司又 ...
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妈在甲公司上班７年而公司却没有给她上保险，没签劳动合同．所以提起诉讼．并要求赔偿加班费，因为一年３６５从来没休息过，还被凭为优秀员工，日加班（按每天四小时 ８万余元．公司很狡猾很可气．告后就口头将我妈开除，上月只发２０天的工资．有工资条为证．事件就是这样 请问第一我在开庭时应注意些什么，给点意见，尤其 ...
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10多年了，也没一点余地，之后也咨询过律师和当地工会，后来因为考虑到以后找工作，由工会协商和公司签的离职，和解除劳动合同，我就想问干了10多年能告公司赔偿吗？...
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