作为被派遣劳动者，是否有权利查看或持有劳务派遣公司与用工单位签订的合同？是否有法律依据？...
//www.110.com/ask/question-13928648.html-了解详情
与另一家B派遣公司签订的劳动合同，约定我在A公司的工龄连续计算。现在与B公司的劳动合同也快要期满了，我想咨询一下，这种跟不同派遣公司签合同但是实际在一家用工单位工作的情况是否算连续2次签订固定期限的劳动合同？和B公司的合同期满后我是否有权要求签无固定 ...
//www.110.com/ask/question-4384888.html-了解详情
工伤 8 级 单位改革 我们原本与单位签订用工合同的现在要我们和劳务派遣公司签订合同，请问这样合法吗？有没有补偿？...
//www.110.com/ask/question-7040535.html-了解详情
月份将签订第四次劳动合同（合同形式为第三方派遣），现在公司要求我们先与之前的劳务派遣公司解除合同，再与新的劳务派遣公司签订新的合同，如果不签的话，公司将 ，那么如果我签订合同的话，如何维护我的权利，包括之前的6年工龄和经济补偿？（公司承诺会在新的合同中体现之前的6年工龄，是否可以这样操作？）若不签的话 ...
//www.110.com/ask/question-3354745.html-了解详情
我还在哺乳期,原单位要注销,劳务派遣公司要与签我协议,到新公司工作,会承认我之前的工龄.但我不想签新公司. 劳务派遣公司就当我是被退回,每个月出最低的社保工资给我. 请问哺乳期内用工单位能退我回劳务派遣公司吗? 每个月只出最低社保工资给我合法吗?...
//www.110.com/ask/question-166228.html-了解详情
您好，用工单位与没有劳务派遣资质的公司签订合同合法吗...
//www.110.com/ask/question-14078642.html-了解详情
我是跟劳务派遣公司签订的合同，分配到用工单位是银行，现在涉及到产假问题，单位说按劳动法是98天，可福建省人口与计划生育条例中有修订是158-180天，那请问我可以享受那个呢？本人肯定想越多越好，但如果单位坚持98天合理吗？...
//www.110.com/ask/question-10849672.html-了解详情
我在单位干了10年期间签订了3次合同，用工性质属于劳务派遣，今年单位要把我们外包，我们要工龄补偿，结婚他让我们签外包，工龄会转去外包公司，并让我们签写一份自愿解除与单位的声明，我想问工龄转过去可以吗？以后外包公司倒闭我们还能要到以前的工龄钱吗？...
//www.110.com/ask/question-5536785.html-了解详情
与原企业劳动合同有效期未满的情况下让我与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按该央企的劳务人员对待，但代管前后我们这些职工的原工作单位和工作岗位都未变。后来2011年该企业被国资委正式批准划归央企，单位将我们这些代管企业的员工按全民的职工身份上报后，套取了9个中储粮的正式工名额，而 ...
//www.110.com/ask/question-3826422.html-了解详情
你好，我是与劳务派遣公司签订的合同，两年一次，已经做了4年，上个月又签订了一个两年合同，用工单位突然无故辞退我，合同中已经注明用工单位名称，请问怎样要求赔偿。。...
//www.110.com/ask/question-1792541.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务