书面申请要求公司查明差量原因，公司一直没有调查原因，一直拖到现在。本人一直在上班，7月，8月的工资也照旧在发，没有从工资中扣除。请问这种情况，公司对我的处理通知在多长时间内有效？我是否有必要申请劳动仲裁，申请的期限有多久？或是在停发工资、解除劳合同后再申请劳动仲裁呢？期盼 ...
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我申请劳动仲裁的裁决书下来了 ，上面写着送达时间：6月23日。仲裁，裁决我赢了。我去用人单位要钱不给我 ，我该怎么办。如果申请强制执行，我得多天去哪申请强制执行啊？申请仲裁强制执行有没有期限？...
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工作1年7个多月一直未签任何劳动合同，只有入职时的一个入职申请表，现在公司拖欠工资6个多月一直不发，想辞职，申请劳动仲裁 A双倍工资能申请吗？ B双倍工资是工作第二个月到工作满一年的11个月的工资吗？（工作满一年后也未补签无固定期限劳动合同） C加班一年无加班费能申请加班费吗？（有工友 ...
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答辩上公司的说辞是：没有与我签过书面劳动合同，且公司与我已依法建立无固定期限劳动关系，故我申请的二倍工资已过仲裁时效。。本人根本没有跟公司签过无固定 的吗？请律师们教教我，谢谢！请问庭审后，在裁决结果未出来之前是否可以补交证据，因开庭当时开看到公司的答辩书，现在是否可以补交证据？另外请求事项中的某一项 ...
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采取的不合法手段，被迫签署辞职申请。故请劳动仲裁给予仲裁。 申述适应条款 1、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的 劳动合同法第十六条第二款规定：“劳动 的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”“以完成一定 ...
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我于2014年7月14日到公司入职至今，到目前为止公司仅为我购买了社保，但一直未签订任何的书面劳动合同（固定期限或无固定期限劳动合同），并且现在还在职，现有三个问题请问一下：1、我是否可以通过申请劳动仲裁要求公司支付二倍工资；2、这种情况申请劳动仲裁，其 ...
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》、《劳动 合同法》及相关法律法规，为维护申请人的合法利益, 特向劳动 仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求! 此致 长沙市开福区劳动仲裁委员会 申请人： 2013 年 月 日 附：证据： 1. 申请人 ...
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劳动报酬并支付经济补偿；根据第四十七条,因工作期限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。) （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ,但不知道结果会怎么样?假若公司方不理睬劳动监察部门的处理,我该怎么办??向劳动仲裁部门请求帮助吗? 假若公司方连劳动仲裁部门的处理也不加理睬,我该怎么办??向 ...
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而辞职，现在工资还没发。我要求公司发放工资的同时给予经济补偿金，而公司的答复是这样： “关于赔偿金 申请劳动仲裁，不一定有赔偿金。法律是这样规定 ，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金” -----所以，只有在劳动行政部门规定的期限内仍未支付，才会有赔偿金之说。” ...
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迁往新公司，厂方保证其待遇，工作岗位及年资保持不变，目前尚有少数人员未迁移，厂方期限2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同， 不转厂，工厂是否需要给我们支付经济补偿金？ 3．工厂不愿补偿，我们可否申请劳动仲裁和起诉？有没有胜诉的把握？ 期待您的解答，希望你能成为我们的代理律师 ...
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