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我在北京,我想咨询一下,公司没给我交保险没上合同,11个月,如果我申请劳动仲裁,私下调解公司只赔偿很少很少一部分,再进行法庭上诉,我会申诉成功吗?还是被 多大?我有录音证据和签到表复印件。 如果劳动仲裁私下调节不成,上庭需要准备什么充分证据,如果上庭公司拖延事情进展的话,有时限约束案件结束期限吗?...
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我在昆明,劳动仲裁时候公司不承认与我曾建立劳动关系,在没有签订劳动合同和购买社保情况下我选择辞职,仲裁时候我提交了名片和印有我名字广告 东西可以证明了,工资是以现金发放且不能带走工资条,已经过了举证期限了,在等结果 很揪心 没有别的举证东西了,工资是以现金形式发放 工资条不能带走,我想请问, ...
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劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定 ,应当依照本法第四十七条规定经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。 特提出上述仲裁申请。 恳请区劳动争议仲裁机构予以仲裁。 此致 申请人: 年 月 日 附 ...
//www.110.com/ask/question-704781.html-了解详情
我是一名教室。合同期限内怀孕了。学校要辞退我,我申请劳动仲裁仲裁结果是我继续返校上班,并且工作年限续延到2019月3月。现在原来一年期限合同到期了。学校要我签新合同。可是新合同工作期限变成半年制。而且工资构成也改变了。请问我该怎么办...
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4次固定期限劳动合同,今年元月份在签订第4次合同时,我口头提出要求签订无固定期限劳动合同,单位不同意,我为了能在单位平安继续工作下去,没有办法就签了字,单位 我想通过劳动仲裁,对已签字第四次固定劳动合同要求视为无效合同,并要求单位支付双倍工资和重新签订无固定期劳动合同,请问能得到劳动仲裁支持吗?...
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劳动合同疑问!如申请劳动仲裁!是以公司劳动合同内容为准还是按照劳动法为准!公司以下简称甲方,咨询人以下简称乙方 合同中俩点疑惑! 十一章第四十条:有 ,应续签本合同。 1忽略。2:本合同期限届满后,甲方未办理终止劳动合同手续致使双方仍存在劳动关系,乙方要求续订本劳动合同。 本人合同去年8月1日签。今 ...
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一年,2000年开始在单位工作,2001年才开始签订合同,一年签一次,今年合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导,要求回院继续上班,遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金,这是合法么?从我辞职到现在已有7个多月,我现在还能申请劳动仲裁么?因为单位领导曾叫我回去等通知,所以 ...
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私立学校教师。 学校于2010年3月5日跟我签订为期半年劳动合同,签订合同上期限是这样:试用期为:2009年12月15日至2010年1月15日 公章社保清单是否可以作为证据?是否还需要收集哪些方面证据?像这种情况,是否可以申请劳动仲裁?在没有劳动合同情况下,用人单位是否必须支付双倍工资 ...
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我们公司正在利用所谓“精简部门”为由,让我们在降职不降薪或者N(不加1)条件下选择其中一项。这算是违法吗?我们是否可以申请劳动仲裁要求赔偿2N ?(我们这些被精简人员全部都已经签了无固定期限合同)...
//www.110.com/ask/question-7441644.html-了解详情
1个礼拜了就达到3个月使用期限,这期间我本人工作个人认为是完全符合公司要求,并且做是同事之间最好,而且有明明白白工作业绩说明。但公司上级因为个人 就是要我走,但是迫于有业绩,无法以正当理由辞退,所想协商方法)补充问题:如果我申请劳动仲裁或者法律手段维权,如果赢了, 那么我在为维权这期间公司是否 ...
//www.110.com/ask/question-6246754.html-了解详情
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