，试用期三个月没与我缴纳社会保险。试用期第二个月底我与公司签订的劳务合同是格式合同，上面劳动合同期限和试用期期限都是空白（没有填写任何时间），请问该份劳动合同是否有效 根据此份合同，公司能否主张6个月的试用期？单位能否在我上班第5个月，单方解除劳动合同？理由是：试用期不合格。申请劳动仲裁，我能胜诉吗？...
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人员更换频繁把我存档资料搞丢（包括劳动合同），因最近有不少离职员工因公司未签合同申请劳动仲裁，公司意识到了不签合同的危害性，所以赶紧统一新拟一份合同让目前没有合同的一一补签。 如今公司用统一版本合同让我签（合同上标明：固定期限劳动合同，试用期三个月，签了此合同，以前合同全部作废之说）。作为老员工， ...
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我于1988年4月在国企单位上班并与单位签订了一份为期一年的临时用工合同，到期后没有续签任何合同一直在原单位工作至今，2009年我申请劳动仲裁，仲裁结果是一：由企业签订无固定期限合同二：补缴从1995年以后的养老金，企业并未履行，于是我申请法院执行，法院受理后说， ...
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和未到期劳动合同原件，但公司让我先签离职申请表，我不同意，并一再表明我需要的资料是去办理失业金，对公司没有影响，可公司说只能给我出具离职证明，再帮我 。我还差3个月工作期限满6年，赔偿金和补助金是怎么算的？三。公司这样合理合法吗？我的要求是否过份了？如果我与公司协商不好申请劳动仲裁是否会失去我7月份的 ...
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甲方：某某有限公司 乙方： 条款共16条 第一条 经双方协商一致，本合同期限采取固定期限二年六个月(含带薪实训)形式，时间自2013年-月-日起至自 应当承担赔偿责任。 第十四条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第十五条 本合同未尽事宜，按国家 ...
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甲于2017年3月7日与某劳务派遣公司签订了期限为一年的劳动合同，双方约定，派遣公司将甲派遣至乙公司工作，岗位为保安，每月工资为2000元 ，劳动合同到期，派遣公司通知甲，双方劳动合同到期终止。甲以克扣工资、未缴纳社保为由，申请劳动仲裁。 问题:甲应向哪个公司主张被克扣的工资，又可向另一个公司主张什么 ...
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事情是这样的。三年前我与一家派遣公司签订了劳务合同，期限为两年。期满后又续签了两年。均未给本人劳动合同。本人一直被派遣到另一家公司工作，从两年前 需要重新签劳动合同。于是我与工作的公司协商无果后去了劳动监察大队，他们叫我回去协商。都这样了怎么协商。所以我打算申请劳动仲裁。请问如何胜诉。哪位律师可以帮帮 ...
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在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，并通知我合同到期后不续签，请问单位这样是否属于违法解除劳动合同，本人是否可以得到两倍的赔偿金？如果要申请劳动仲裁，我需要提供哪些证据？...
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律师您好 我在事业单位签了无固定期限劳动合同 工作五年了 现在单位以上级清理编外聘用人员为由和我解除劳动合同 解除的时候只写了一份解除劳动合同书 也没有写赔偿金额 就说和我协商解除 我写的不愿意 请问可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿不...
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签订合同约定为管理工作管理岗位，并且为无固定期限合同 起因，2014年7月 公司要求本人去生产部门协助生产，期限未定。 我当时刚做完手术身体无法适应生产 。 请各位律师帮助 1.我是否该接受公司的一年给一个月工资的补偿协议离职？ 2.如果我申请劳动仲裁的话，公司的行为违法吗？我可以拿到2n+1赔偿 ...
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