4月底离职换工作，想在想去申请劳动仲裁或者去公积金管理部投诉公司。 现在的情况是公司对员工的工资进行了拆分，有7000元的工资是用公司一个高管（张 投诉能否维护自身权益让公司替我补缴我工资全额的住房公积金还是去劳动仲裁后再拿着判决书去公积金管理部。2.我是办理离职后进行劳动仲裁（公积金管理部投诉）还是 ...
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毛病（我们没有一个正规的工作需求文档，需要什么功能也是我们自己先做，然后老板不停的再改需求，都是口头上说说，没有任何文档记录），离职后说我没有 ，我应该怎么维护自己的权益，先向劳动监察大队投诉还是直接去申请劳动仲裁，去申请劳动仲裁的话我应该准备些什么材料？另外我们工资都是支付宝发放，没有什么工资条，也 ...
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我公司有一员工，写书面申请时同意一个月后离职，提出辞职一个星期后找到了人接替工作，公司可不可以要求他提前离职，因为是计件，需要时间计算，要求他在本月20号再来一起领工资，可不可以？因找到人接替他的工作，所以没工作岗位了，她非得等到一个月之后才走，不然把工资结算给他，但现在没办法把他的工资计算出来。...
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我曾多次要求，均无结果）于是我自行离职。但离职后没有将最后一个月的工资发放于我，经多次讨要无果。不得已我申请了劳动仲裁，要求公司尝付我各项总计三万 中公司只承认赔付我将近一万元。但同时反诉我，须赔偿公司培训费，因离职造成的损失，以及工作中失误给客户造成的损失共计近二十万元（公司从为送我到任何地方去培训 ...
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我是教师在暑假前7月初申请辞职，当时我写了辞职信并填写离职单，但当时资源部以违约为由未给我签字，再以我未完成辞职手续为由说要扣了我6月到7 合法吗，我该怎么要我的工资；3、我这样算是提前一个月辞职吗？4、如果学校所做不合法我应该怎么处理？（学校肯定还是关系很硬的） （补充：工作两年，一年试用期签的三方 ...
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服从安排为由说我自动离职）时，我就去劳动局投诉它，我只想知道我可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我从试工期满一个月后到签订劳动合同这段时间的二倍的工资和一个月的经济补偿吗？...
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领导.两人 吵起来了,他小头就问他"你是不是不想干了"让后他说你不让干一个试试.后来没过多久,发生了两件无辜恶意投诉(以前从来没发生过).然后我们孩子 自己不靠他们,算是把孩子说通了,让他赶紧打电话给这单位说一声自己过去办离职手续去看看工资给够没再找个工作啥的.等打完了以后,我就问 这孩子,他们怎么说 ...
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解约，需提前以书面形式向甲方提出申请，待甲方找到合适的人选并培训上岗后，乙方方得离职。否则，视为乙方违约。若因乙方擅自离职给甲方造成损失的部分，将由 劳动者自行交保险，然后报销一个月分配50%打在工资中，这种方式合法吗？？ 现在也一分都没有为我交社会保险！而且单位，没有工资表，工资明细，而是到每月15 ...
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律师您们好！ 我在一个单位工作已经3个多月，(从进来就没签合同，也没签试用合同，只是按月发试用工资）3个月过后，我就已向单位领导申请转正，可领导每次都说 查才知道，试用期是签了合同的前3个月才算是试用期，单位现在都没和我签任何合同，就算是非法用工，第2个月后就要付双倍工资，可是现在都第4个月了，工资也 ...
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实习期没有给上保险。目前已经工作5个月，公司没有给缴纳公积金。现在想辞职，公司说，要提交辞职申请以后，再上1个月才可以走。这一个月期间，公司招聘新人，我 。上满一个月的话，有保险并且不会降低薪资。没上满一个月，没有保险，工资按公司制度降低或减免。如果我现在辞职，想现在走，他们有权利扣除我一个月的工资。 ...
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