过专门的培训。 公司目前已经扣发了我一个月的工资（大约2000元），并且说还要我再补交1000元才能领回自己的档案和离职证明。我在公司工作时一直是在尽自己最大努力做事，辞职也确实是因为考虑清楚才向公司申请，可公司现在一定要我按照合同赔钱，说这是公司的规定，为此我找了人事部经理求了 ...
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是赵恒兴的 朋友乡党， 我申请再审时，他长期不给我答复，拖延五年后才给了我不立案的 通知。他后来上调宝鸡检察院后又长期干扰宝鸡中级法院重审扶养 骗取了年终考核优秀的荣誉和大量调出人员及离职不在岗人员工资奖金。 眉县教育局所属各校及直属单位都有调出或离职不在岗不工作人员.(一月以上)杨广利梁民生刘启云贾 ...
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是赵恒兴的 朋友乡党， 我申请再审时，他长期不给我答复，拖延五年后才给了我不立案的 通知。他后来上调宝鸡检察院后又长期干扰宝鸡中级法院重审扶养 骗取了年终考核优秀的荣誉和大量调出人员及离职不在岗人员工资奖金。 眉县教育局所属各校及直属单位都有调出或离职不在岗不工作人员.(一月以上)杨广利梁民生刘启云贾 ...
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是赵恒兴的 朋友乡党， 我申请再审时，他长期不给我答复，拖延五年后才给了我不立案的 通知。他后来上调宝鸡检察院后又长期干扰宝鸡中级法院重审扶养 骗取了年终考核优秀的荣誉和大量调出人员及离职不在岗人员工资奖金。 眉县教育局所属各校及直属单位都有调出或离职不在岗不工作人员.(一月以上)杨广利梁民生刘启云贾 ...
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去仲裁，出于这种情况当事人也只得到当到劳动部门申请仲裁。现在当事人申请仲裁的内容如下：1、当事人在公司工作半年以上，就给予一个月的赔偿金；2、因公司无估辞退应该 ，正常上班8、9、11、12日工资）。 申请仲裁后，公司给的答辩及证明很多都是补做的资料。如公司提供一份离职管理制度与当事人在公司时的内容不 ...
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我去面试，人力资源的人说，很辛苦但是工资很高，三个班倒，试用期一个月2000，转正后5000加提成，单休。我工作后一个月内请了大概4.5天假。因为我的 多分钟。天天凌晨3点多到家。但是我想一个月能赚7000多，还是愿意。随之就是领导通知过年不休息，我想多赚点钱主动也申请了过年不休息上班。又工作了半个月 ...
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两份，公司留一份，我留一份。我表示只要公司写了这份协议，自己才同意在自愿申请调动函上签字，否则不同意调动去客户前台。公司表示：不可以出示此协议，但是 但是该员工还是照常来公司工作，最终和公司僵持5天，2010年8月9日在公司妥协并答应该员工的赔偿要求3+1的工资后，该员工与公司签了离职协议。8月13日 ...
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（同是客服部门的，也没有签劳务合同），公司给离职的员工结账时，一点奖励也没有。没有补发一个月的工资，比较寒心。 公司没有发放什么能证明自己身份的证件， ） 看到那个“未签劳务合同”帖子后，才了解到08年颁布了新的《劳务合同法》，看到里面有一条明律：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月 及影响他人休息的行为。 4. 工作时间内锁好宿舍门, 除工休病假人员允许进宿舍, 其余人员一律不准进入宿舍停留, 离职员工办好离厂手续后, 需在当日由保安确认 ...
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，工作地点丽水第二高级中学。工作了几个月后因公司未↗参保我多次与公司协商解决都被公司拒绝了。我要求离职也不同意，公司要求等他招聘了水电工后再要求我带他几 。我离职手续也办理了交接。过了一个多月后等公司发放给我9月月份的那7天的工资直到平时公司发工资日后都还没有发给我时我再打电话问问时公司连电话多不接了 ...
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