员工不择手段的达到每个月的业绩指标。无节操的加班加点的工作。完成自己月初定的回收目标。要求员工签订保密协议，并且要求我们保证这些信息买入与公司无任何关系。所有 金？（公司参保三年左右） 两者是否有冲突？ 离职之后。若离职的员工被人指认涉嫌到个人信息买卖。算不算违法行为？ 经济补偿金是光光领底薪，还是 ...
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没有营业执照，没有经营许可证的豆叮早慧中心，老板凭借我没有营业执照没有人能管我的态度 豆叮早慧中心，没有营业执照，没有经营许可证，老板凭借我没有营业执照没有人 员工离职被押的工资也一分钱不给，说是员工自己的责任，是员工没有在教辞职信后30天才离职，没有给她培训新员工，虽然老板没有营业执照，但是也是老板 ...
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豆叮早慧中心，没有营业执照，没有经营许可证，老板凭借我没有营业执照没有人能管我的态度 豆叮早慧中心，没有营业执照，没有经营许可证，老板凭借我没有营业执照没有人 员工离职被押的工资也一分钱不给，说是员工自己的责任，是员工没有在教辞职信后30天才离职，没有给她培训新员工，虽然老板没有营业执照，但是也是老板 ...
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保险、生育保险）均以现金方式支付，该员工（被告）对此未提出任何异议并已接受此协商内容的决定。否则，不能为我公司服务两年直至离职。现被告离职后提出让 的情况下被勾掉。劳动合同只有两份，公司并未给予我签订好的劳动合同。后来自己办理失业金才看到已经盖章的劳动合同。 4、 每个月发工资的时候都不出具带有详细 ...
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七点半离开公司，但是公司可以辩称是员工自己下班逗留公司的，请问推翻那个手写的签名的东东需要什么更直接的证据吗？已离职员工的证言算不算（在职的都不感言）？ 客户！ 也许在不久是将来，各位会在新闻上看到我的大名，如果法律解决不了，本人将以更加让人记忆深刻的办法去给世人以警示！我要做出全人类都做不出来的事情 ...
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月1日起执行 享受年资奖的对象： 只限行政区域属北京的餐厅 发放年资奖时在职的餐厅员工（服务组及管理组） 年资奖调整原则： 依据公司整体业绩 市场相关行业年度调薪比例 员工 ，并且两份合同都在公司有专人保管，说签离职就可以走了。还不发上半年半年的年资奖给我，请问律师这样合理吗？我要怎么维护自己的权利？...
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污辱公司克扣员工之类的，带来很多的负面影响，此员工自己在微信朋友圈说不要工资，也默认自己不经30天的辞职程序，自动离职。此员工离职两个月期间，已在其它公司上班一个多月 此员工在微信朋友圈辱骂公司，污蔑公司，是否侵犯公司名誉权，是否有权起诉？入职两年，签了一年的合同，后面一年合同没续签，人一直在上班的。...
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叮早慧中心，没有营业执照，没有经营许可证，老板凭借我没有营业执照没有人能管我的态度，大肆违反和员工签的合同，让员工加班，拒不支付任何加班费，老板预期不支付 员工离职被押的工资也一分钱不给，说是员工自己的责任，是员工没有在教辞职信后30天才离职，没有给她培训新员工，虽然老板没有营业执照，但是也是老板违反 ...
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笔记本之类。但是周一的时候她的助理又说周一周二人事主管不在让我周三去。我们的培训老师其实就是我们公司自己的员工，只是资历比较深就是当我们的培训老师|！ 我现在 不可以找工作上岗么？离职手续到底要办理些什么东西呢？人事助理办不了吗，当时招聘我且签协议的也就是人事助理。 也咨询过其他的人，有人说要支付培训 ...
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，但因其领导跟人品都有问题，到2012年5月底公司的的员工基本都离职，大陆这边就剩下我一人，房租是到6月底到期，准备搬迁到别处，公司还是要继续下去 的私人物品取不回来，公司还说我蛮横无理，我实在不知道怎么解决，想取回自己的私人物品，不想拖延下去精神上很受不了，请帮帮我，非常感谢！！！劳动局说没有签劳动 ...
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