一年的单位实习，学校不准给我们自己找，只能听从他们的安排，不然就会压我们的毕业证，去实习单位实习的时候也不能中途离职，不然也会压毕业证，然后我一直实习到了现在，也实习了十个月多，要看就要实习期满了，在此期间我去面试了一份相对较好的工作，但是那份工作要现在就去入职了，我就找了学校负责人讲了这个事情， ...
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当时院长与本人口头约定（此种情况还有数人），但2014年（？），原院长突然离职（原因不详）、新任院长不认可这个约定、且5年来（2011/2016间）医保及 、不适合在一线做夜班工作、遂回医院要求重新安置。但医院主管人员仍安排我值夜班，身体原因我实在无法接受、遂提出离职。办离职手续期间（合同一直在医院、 ...
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的北京以外的公司）。我们都不接受这样的合同重大变更，彩虹集团便不再安排我们北京的工作，未经协商单方解除了我们二十人的劳动合同。彩虹承认违反了劳动合同法第 支持他们违反四十一条获得2N赔偿的证据呢？ 2、仲裁期间我们一直没有办理离职手续。因为拿不到离职证明，所以影响到下一家公司就职。我们先办完离职手续， ...
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总部西安人事入职，后社保关系转入长沙的。在长沙御宝截止今天为止工作了整整六年半。在工作期间，11次获得长沙公司及西安总部优秀员工等荣誉证书。从入职 我当时回复，如果领导觉得我对老领导给予的帮忙令你心里不舒服了，我可以提出离职，但是必须按照正常流程走。当时就要我周一和我手下业务员做交接。哪怕按照正常流程 ...
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。公司没有和我签劳动合同。一月十八号我爷爷去世我请假3天，期间工作领导安排好几个人发货，在期间还有一次产品展览会，货从车间直接拉走，一月20号我上班，从 工资，我一起之下找到了劳动局，在劳动局的调节下，公司让我回去办离职，和仓库领导见个面，我办离职后，问什么时候发工资时人事部说财务说有些问题单据，让我 ...
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其中培训的时候还交了300培训费。一开始那个人对我说是工作满两个月退还200. 后面发票上写：工作期间满一年后退还。 因为不想敢了，觉得能还我 并发放离职交接表→主管确认工作交接无误→正式离职→发放薪资→1个月后返还商品保证金。如不服从公司安排擅自离职将按第6条处理。如有情节恶劣并给公司造成经济损失者 ...
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应征公民，是机关、团体、企业事业单位(含集体所有制单位)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。”二是用人单位继续与其保持劳动关系。三是 征兵工作条例》第28条规定：在机关、团体、企业事业单位工作的青年入伍，服役期间原单位应当按不低于其入伍前基本工资70%的标准发给优待金。五是允许回原 ...
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2012年12月27日晚申诉人向申诉人的直接上司（进口报关部经理）要求安排元旦期间的值班工作遭受拒绝，2012年12月28日晚，申诉人的直接上司（进口报关 所以公司决定在本月月底（12月31日）终止与你的试用期，请择日办理离职手续”。申诉人联系被申诉人公司的人事部要求其处理此事，并向其提出抗议告知此事 ...
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本地的测绘公司前往外地进行测绘项目（本人从没接触过此行业以及此前没有给此公司工作过），刚开始老板口头讲一个月6000-7000，计件算工资，都没什么问题，一直 ，本人要求公司拟责任划分书，公司一拖再拖，既不批离职，也不写出工作内容安排以及技术要求。直到8月10号期间了解到未签定劳动合同，可以直接离职， ...
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另外厂里非法定节日外，职工并无安排假日假期。即使法定节日，也是百般克扣工资。只有每年清时扫墓会请过半天假。 申请人在恒兴厂做电工工作期间没有发生过一起电气事故。 电工，以前的做半年就走的不少，以前走掉的电工多数因为不能在晚上加班而离职或被辞。前一位电工周佛海也是因为晚上加班的问题与厂方发生矛盾而离职。 ...
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