请求对凯众材料有限公司不让工伤员工及时救治，医生开了病假单，不让休息，强行安排工伤员工上班的违法行为查处，郭浩大队长回答：“经仔细调查公司不存在不及时医治， 股份有限的违法行为。 上海凯众材料科技股份有限公司工友们，在职的、离职了的、曾经在凯众工作的兄弟姐妹们。感谢您们的关注、关心、帮助、支持与理解。 ...
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我在公司任职某部主管，任职期间，不同时期，分别承担了经理、产品经理、需求分析师的工作。其中由于领导逃避，在未事先沟通的情况下，将经理的工作给我做。 结果是，对新的岗位预期不清，对15年的评价不认同。无法接手新工作安排。然后公司提出要我离职（他们希望给他们时间找人员接手）。我认为公司既然判定我不适合，不 ...
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在一家私人月子中心工作，是一名护士，因2年未回家好好过年，所以余2018年1月16号用公司办公软件，钉钉提出离职审批，但是护士长已春节期间均不接受任何 可以让我过年休息回家，让我跟护士长沟通一下即可，所以当时我就找护士长沟通说会安排我过年休息不值班，所以离职的事情我就没有再提，但是现在排班安排我过年 ...
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将我工作分流，婚假结束告知我，公司内没有岗位安排给我 休婚假期间，公司单方面将我工作分流，婚假结束告知我，公司内没有岗位安排给我，让我在集团内的工厂二选 班，因为距离还有环境因素终止和工厂的劳动关系（签了劳动合同，并未生效，也没签离职证明），我可否向原单位要求给我半年的年终奖，以及6月的高温补贴，还有 ...
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我妹妹是职高高二的学生，从今年(19年)开始按照学校安排进厂实习，厂里面经常加班，每天工作时间经常十二个小时，厂里面大多数都是被学校安排的职高 我们已经跟学生讲清楚是实习到明年6月份毕业，毕业后可自行安排，实习期间不可自行安排实习，若私自离职会影响毕业证的发放”。意思就是，他们必须从2019年1月1 ...
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我在一家物业公司上班。5月份工作期间肚子痛去医院，当时医生诊断宫外孕，之后做了手术按医嘱像公司请了假，回来之后发现岗位已经有人占了，领导就找我 那边的人员工没有能干的下来了，条件恶劣，像这种情况我如何维权？能不接受公司安排的工作，要求给经济补偿么？如果我不离职，公司会有各种借口来挑我工作毛病，抓住把柄 ...
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负责人叫郭亮，到那边之后又让我交3060的管理费，说合同到期会退，后来把我安排到山东拍戏，然后山东这边过了几天山东这边又让我去北京，说这边跟北京那边签 的合同没关系，让我签了离职，说7个工作日内会退回所有费用还有我当月的工资一并退回（10月15），但是现在23号还没退回，在这期间，合同一直在他们手上， ...
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学校任教，自6.15起至今处于待岗状态，学校并没有安排任何教学工作，也没有一分工资或者生活费，我8.18提出离职，学校通知分批上班，13号第一批，24号第二 24号，31号开学，学校因我没有在规定时间内提出离职，而不批我的离职证，并威胁需要赔付待岗期间的社保等费用，以及其他损失费和违约赔偿，请问，这种 ...
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高温奖300也没有，他们无非就是找各种理由扣我们工资，因为培训上班以前给我们安排的时间都是他们那边负责人给我们规定的7个小时，明明是他们自己负责人出的 他们的各种威胁，强迫，无故扣工资，我们也有他们负责人说关于工作时间 ，工资的录音，合同，离职协议。这些证据足够证明我们该拿工资的合理性，他们发工资， ...
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在红星大市场工作差不多3年，11月2日因为工作期间吃了经营户一个桔子,第二天就被调到做卫生工，工资从3000变成1800我也忍了，想只有两个月就可以拿到 拖垃圾的三轮车到食堂吃饭，下来就没看见去了，我马上报警立案，第二天我主管就要我离职，说不离职公司要我赔偿7000元，我没办法7号交的离职报告主管就要 ...
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