（还在述职期一个月内），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所 。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作，终止合同十年后只给我续交过2年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间无数次找单位要求工作，恢复自己与 ...
//www.110.com/ask/question-15512731.html-了解详情
其后住院昏迷 抢救14天 诊断为病毒性脑炎 现在已经恢复 期间公司给予捐款9万余元 用于抢救 和恢复治疗 有劳动合同 现在本人要求上班工作 公司没有安排工作 建议自动离职 怎么办...
//www.110.com/ask/question-357771.html-了解详情
月生的宝宝，休产假期间我们商场黄了，产假休息到七月末，我与公司13年9月签订的三年合同，已经干满四年，公司给我打电话要我自己提离职，我可以申请赔偿金 就一个商场，而且这个商场要求胖得超出体重员工不让进，商场我们工作人员已经满了，我如果提出赔偿，公司会强制安排进去，然后在已理由开除我，我该怎么维权，谢谢...
//www.110.com/ask/question-2598513.html-了解详情
的，甲方可以随时解除本合同，而不支付给乙方任何经济补偿金： 8.3.1在试用期间被证时不符合聘用条件的； 8.3.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 8 甲方出资招接人员或接受过甲方提供的培训，教育，住房，工作调动或其它方面资助，应在办理离职手续前赔偿甲方经济损失，退还住房。如就此双方签订专项协议的 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
工作期间看工作表现来调整月薪；每月5号发放工资，若遇假期则顺延至下月5号发放，春节假期没有基本工资,1号为公司全体休息日，剩余休息日按部门安排休息 了解，本公司试用期为37天，如7天内(含7 - [ ] 天)新入职员工自动离职或被公司劝离者均不予以发放工资。经公司考核，试用期合格者 - [ ] 第二个 ...
//www.110.com/ask/question-15326165.html-了解详情
工资拿的 我在一家面包店工作，因疫情有一段时间没上班，但是上面通知疫情期间是有最低工资拿的，原话是: 昨天开会商量了关于疫情期间闲置人员的安排问题，商讨结果如下 公司安排的可以先私聊我” 而且相应的考勤也发了，但是最近因为个人原因离职，属于正常离职，然后要这段时间的相应钱财，却说不给，而不是说暂时不发 ...
//www.110.com/ask/question-15054720.html-了解详情
返岗通知书的法律规定，我从2014 年9月到2016年3月31为止一直请病假在家病休。期间公司是给批了一年的病假.剩余半年以事假除了，截止假期结束病情没好，我又打 三天后我收到了一份返岗通知书。我如果回去，公司再安排工作，我又因病不接受的话回有什么后果，是不视同自动离职？他们想以这种方式逼我离职，我该 ...
//www.110.com/ask/question-8434794.html-了解详情
返岗通知书的法律规定，我从2014 年9月到2016年3月31为止一直请病假在家病休。期间公司是给批了一年的病假.剩余半年以事假除了，截止假期结束病情没好，我又打 三天后我收到了一份返岗通知书。我如果回去，公司再安排工作，我又因病不接受的话回有什么后果，是不视同自动离职？他们想以这种方式逼我离职，我该 ...
//www.110.com/ask/question-8434749.html-了解详情
为学生，乙方试用期为30 天，在此期间，甲方不得以任何理由辞退乙方。 甲方有权根据需要及乙方能力，合理安排和调整乙方工作，乙方应服从甲方的管理和安排。 、 ，若甲方无故辞退乙方，所交费用全部返还，若乙方不遵守甲方公司规定，因个人原因离职或旷T.天或以上者，所交费用将不予退还，乙方无故损坏公司物品，照价 ...
//www.110.com/ask/question-12863063.html-了解详情
请求对凯众材料有限公司不让工伤员工及时救治，医生开了病假单，不让休息，强行安排工伤员工上班的违法行为查处，郭浩大队长回答：“经仔细调查公司不存在不及时医治， 股份有限的违法行为。 上海凯众材料科技股份有限公司工友们，在职的、离职了的、曾经在凯众工作的兄弟姐妹们。感谢您们的关注、关心、帮助、支持与理解。 ...
//www.110.com/ask/question-13941853.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务