的，在4月18口头提出辞职的，老板也同意了，本来打算在五一前就可以离职了，但老板说请不到人不能走，还说要满一个月后再请不到人，我才能走。可是，在我辞职后几天 随时离职？另外，如果我硬要走，公司是不是会要我提出什么赔偿之类的或者不发工资？公司已经有好几个月没发工资了...是不是要一定满一个月后才能走啊？...
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了我想要离职，但是学校和中介都不愿意给我离职单，如果没有离职单（因为工资是前一个月的工资下一个月二十号发）若我这个月20号没拿到离职单走就是自离 已经很难买了，但是学校还是不愿意让我走，中介还说我们提前走要3000元违约金，我们签的合同上没有这项，合同我有拍照，他说他们和学校给我们代签的一份合同有这项 ...
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的请假条一张：请假条上面没有公司的名字没有盖章，没有任何地方注明是该公司的，只有以前的主管签了个“同意”二字，而主管也离职了。 五通向法定人的小姨 就得丢工资，没办法只好通过法律途径来维护自己的合法权益了，压在厂方一个多月的工资呀，如何甘心！ 按照厂里：（底薪1808元，平时加班礼拜一到礼拜六11.5 ...
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各位律师好！一个月前我向公司提交了离职申请已批准，但公司说要押一个月工资，待下个月发工资时才能发我最后一个月的，要和厂里的员工统一发，工资是 我等不到下个月发工资时间，公司要我委托别人帮领，可我这里没有什么人可以托的，但公司还是不肯发我该怎么办？请各位律师指点，非常感谢我与公司签了劳动合同但公司全都收 ...
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的责任底薪（低于乌鲁木齐平均公司1800）。2014.02.28号和公司达成每月2000无责任底薪，3月中我发现公司的福利待遇低于同行业，我决定辞职，可是在3.18号发工资 公司投递了简历很生气。以离职前一个月打报告为由，拒绝发3月份的工资，我该怎么办？老板还把2月份工资给了她的助理（无会计证）让她给 ...
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本人是深圳龙岗区一私营企业的前员工，在09年9月入职，但是一直到次年一月左右公司在被员工逼的没有办法的情况下，不得不与我们签订劳动合同，但是却 十五之前离职的。实际十三日就已经办完离职的所有手续。再者公司面临拆迁问题，故担心回家了不发工资再回来找的时候没有办法了。）1，请问我是否可以申请劳动仲裁。2 ...
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三月份的，我5月14日离职，领导也同意了。之后说我在五月份写的一个单子错了，造成了公司的经济损失一万多。 到公司时没有任何的制度给看，也没有给工作要求 五月的工资都没给呢，所以公司说要等发五月份工资时再说。言下之意是从我两个月的工资里扣 我只是想从法律角度知道，我的合法权益是什么。我能做什么 因为我在 ...
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但公司负责人以没有时间为由推委。直到离职我也没有拿到劳动合同。 但公司随后在9月10号左右以我没有保存项目资料为由拒发8月份的工资。(实际上，资料早就给他了；但是 ，又丢了。但他现在矢口否认。）到目前为止，我只收到公司发给我的前3个月零11天的工资。 现在，我没有任何合同。我能拿回自己8月份的工资吗？ ...
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时主管说试用期一个月，工资4千，但后来做满一个月后通知我说试用期3个月，我忍了，后来发工资时说好的4千变成了3千5，我也忍了，因为这些时间都已经过了 坐在那，看看手机说我上班时间不能玩手机，看看书说上班不能看书，我连坐的位子也没有，只能搬个小凳子坐在饮水机旁边，处处刁难我，主管还通知门卫我车子都不让开 ...
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您好，我想咨询的问题是，我是一个小公司的行政人员，当时公司的领导对我们说工资一部分体现在工资表里一部分以绩效的形式发放，用发票来抵，但是都是公司 那部分也是工资，公司领导也没有给相应的解释，只是停发了，前一段时间有些员工陆续提出了辞职，那些离职的人员多数都要回了自己以前未发的工资部分，直到昨天一位同事 ...
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