离职需要赔偿 -法律咨询合同纠纷搜索

在这个单位三个多月，签订一份劳动合同，如果主动离职需要赔偿培训费，合同里没写上班时间和休息日，可是现在天天早八点半到晚七点，没有加班费，而且单休，但是老板刚开始口头答应早八晚五～并且一个月最少六天～我想离职～怎么才能不用赔偿培训费...

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公司在和我签订劳动合同时其中有一条，如果我提前离职需赔偿公司给上的五险，合法吗？现在我想离职还需要赔偿保险钱。...

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的工资。培训合同上面说明要从培训结束起为公司服务1年以上，不经领导同意擅自离职要赔偿培训费用2万元，培训都是公司内部进行的培训，其实就是我自己在那里摸索，有公司员工），现在我不想在这个公司做了，但是上级不同意，我又怕擅自离职要赔偿2万元，请大家帮帮我！告诉我该怎么办！公司有为做培训的老员工支付一定 ...

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签了竞业协议的合同，现在离职了，hr说不激活竞业协议就不需要赔偿

签了竞业协议的合同，现在离职了，hr说不激活竞业协议就不需要赔偿，我想问下是这样吗...

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和厂里签了劳动合同，说是离职未满一年的需要赔偿3千违约金，

和厂里签了劳动合同，说是离职未满一年的需要赔偿3千违约金，...

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我是8月入职的在职实习生，12月签订了劳动合同，现在想离职。我是不是需要赔偿培训费...

我是8月入职的在职实习生，12月签订了劳动合同，现在想离职。我是不是需要赔偿培训费与服装费，谢谢...

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应届毕业生在试用期合同里面有一条条约说:在合约期间乙方擅自离职需要向甲方赔偿五万...

应届毕业生在试用期合同里面有一条条约说:在合约期间乙方擅自离职需要向甲方赔偿五万元人民币，合理嘛？...