行为，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。 四、本合同作为甲乙双方签订的劳动合同的补充合同，有效期与劳动合同相同。 五、本合同一式两份，甲方、乙 这部分工作人员其工资，福利等待遇与正式职工相同，对 这部门工作人员应执行何种生育政策的问题，经研究答复如下： 国家提倡一对夫妇生育一个子女，有特殊情况的经批准 ...
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目标组织制定、修改、实施中心年度咨询服务经营计划，负责组织制订中心咨询部门的中长期发展规划，制订咨询部季度及年度经营目标；理事会下达经营指标①全年开展各种咨询 下与中心员工签订劳动合同》 4、全面熟悉中心经营理念：背靠政府，面向企业。明确中心与公司互动关系公司支撑中心，中心拉动公司的经营方针。 咨询部 ...
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辞职后赔偿金，以及劳动合同问题。 悬赏分：20 - 离问题结束还有 14 天 14 小时 1，本人07年7月到单位工作，10月签订协议。之后到09年3月 的，按实际损失承担赔偿责任。 本人现在只有劳动合同和一个协议书。请问对于合同中的d内容中的，按照甲方规定及合同约定中，甲方规定是否应该包括协议书。真 ...
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名同工同酬的教师，招聘我们之后，我们签订了一个就业协议，其中，关于工资待遇等等一系列的问题都说参照劳动合同，说我们的待遇与正式教师一样。而从八月末上班到现在 空白的，待遇违约金等等全都没有标注，就要求我们签字交上去。我想知道如果不签有什么后果，如果签订了，我半年就想辞职的话怎么办，还有两种情况下的档案 ...
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几个问题，我咨询了律师事务所的朋友，把相关问题与大家分享；1；本次劳动关系转移是否影响转为移动员工？答；因我们一直于摩尔签订合同，与移动属于派遣关系。 大家内部竞聘才能实现哈。2；是否应该支付补偿金？答；现在摩尔主动提出要终止劳动合同，并非员工提出。故摩尔应支付补偿金，根据入职年限不同支付金额不等，如 ...
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国有企业因为亏损问题单方面和我们在职12年的员工签订解除劳动合同。我们在职期间签订了3次合同。分别位两次3年的中期合同。和一次5年的长期合同。单位 律师。他们这样解除合同合法吗？ 还有我们单位有有曾经当过兵的有2年的兵年龄，可是单位领导说兵龄和厂龄不一样。不是一个概念。因为有的加上兵龄就15年了。还有 ...
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，离开公司前，刘某要求公司为他出具一份月收入2万元的证明以便他办理贷款买房。张某觉得没问题，便嘱咐公司会计出具了收入证明。令张某意想不到的是， 已交给银行的收入证明，仲裁委裁决公司向刘某支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资3.6万元。刘某不服仲裁便又提起了诉讼，同时申请法院向银行 ...
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用工方担任的岗位为项目助理，乙方的工作地点为：上海市 二、合同种类：本合同为有固定期限劳动合同。 三、合同期限： 1、自2012年1月29日至2015年1 由甲方承担相应责任，乙方于甲方的劳动关系自合同签订之日起成立。 四、工资及福利（乙方怀疑这一款有问题：我跟老板谈的薪资是4000元/月人民币，下面 ...
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责任。 8、认真履行职责，对涉及工作较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 六、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方单位整个 须提前30日向甲方作书面通知。 九、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方 ...
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派遣后两个月内，甲方未安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员 甲方不再为乙方办理户口迁移，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约 ...
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