我2020年2月28日入职,一开始我是想做长期工,因此签订了劳动合同,由于我还有读书的机会,现在想要回去读书,但是读书还没有开学,所以还需要在公司工作,公司能以说我是临时工为理由而辞退我,或者让我辞职?公司能不给我普通员工的待遇吗?...
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本人2012年与南京一家公司签订劳动合同,在安徽区域工作,2018年自动续签转长期合同,今年7月公司通知我们说社保要转深圳,8月公司要求我们签一 内容如下: 乙方因个人原因向甲方提出辞职申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。甲、乙双方依照《劳动合同法》及国家相关法律法规的 ...
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. 本合同至生效之日起,甲方已将乙方视为长期管理储备人才培训,合同期间,在合法的工作环境下,乙方若单方面违约,需支付甲方培训双倍违约金。(违约金参照甲方 解答一下: 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保,请问这是否违法? 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职,中心将保留 ...
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协议帮忙看看是否具有法律效应,现在我是劳动合同到期了,但是公司说还是需要按签订的协议三倍赔偿,请问我需要按这个赔偿吗? 员工长期服务协议 为践行员工终身制 ,员工承诺在公司工作至法定退休年龄。如员工因个人原因中途申请辞职,需三倍返还已享受的全部津贴给公司。 3. 员工在职期间如有违反保密义务,公司要求 ...
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也没签,我也不知道,直到2005年,公司才叫我签劳动合同,合同内容也不知道,因为我们手上没有合同,全厂的员工都一样,后面又续签了一次,直到现在,前10年公司 条款下工作、时间不变、工种不变、我跟公司签订无固定期限的劳动合同,第二天早上九点多郭总监就通知我说:由于你年龄的原因要把你调到车间去,天啊,这不 ...
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2010年10月至今供职一家酒店,酒店今年6月被转卖,转卖期间辞退了部分员工且给予了1个月工资补偿。我没有被辞退,6月份重新签订了一份劳动合同,2014年12月下旬经理叫我去一个外面的茶座做事,(意思是去做一下相关工做,不是长期去上班)我不去,然后就收到的辞退通知书, ...
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月的15日领取上月工资。此外,尚未签订劳动合同。我因担心出现劳资纠纷,一直催促落实合同,但老板却长期以各种理由推脱。包括我在内的其他员工也都没有签订合同。 赔偿外,能否按法律索要经济补偿? 7.如果我因此不满并申请辞职,较合理的方式是什么?是先走公司的正常离职流程,提交辞呈,再申请仲裁;还是先申请劳动 ...
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