邀请； 3公司的推广信息后台截图。 第二个人：已在其他公司签订过劳动合同，但一直请长期病假，与当事公司并未签订劳动合同，当事公司并不知情，也没有因此影响到在该公司的正常上班。 第三个人：已与公司签订过劳动合同， 但劳动合同的法律效力无法确定，且已经丢失自己的法律合同，公司当时 ...
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辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关制度 一、 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无违规、违纪现象 ...
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的5个厂合并成2个厂，原来从事管理层的员工也下放到各厂或放假（我就是这类），因此我想咨询几个问题：1、公司这样无限期或长期（阶段性）的放假符不符合法规（如劳动合同法）；2、公司这样把大家脱着，是有意规避合同法规定（即不主动提出解除合同就不会补偿），让员工主动辞职，这样合不合法，我们该怎么办 ...
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本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。并且本人并无长期从事监管员工作以及并无找到合适工作（本人离职原因为家里内部急事需尽快回家处理） 正常。若正常，提出辞职三日后确保工作用品等工作方面数据无误后是否可直接解除劳动合同离开工作环境。因工资为每月20-25日发放上一月的，本人是否能拿到 ...
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堂沐足推拿中心工作，因为入职时没有说明是做长期或短期，也没有签订什么合同或者协议，所以开学时我无法辞职。第一次辞职时，经理说没做满半年无法辞职。然后我 拿了。所以我想请问，如何才能够顺利辞职和拿到工资？还有，他所谓的潜规则，就是在没有签订劳动合同的前提下要求员工工时必须满半年，是否符合法律规定？谢谢!...
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3月起在一家餐馆上班 该餐馆到现在都没有给我签订劳动合同 也没给我买保险 这家餐馆长期有15人左右的员工 我现在有工资证明和工作证明 如果我申请劳动仲裁 起我的保险和双倍工资吗这家餐馆的实际老板跟营业执照上的法定负责人不是同一人 我现在想辞职了 如果我辞职后 还能要到补偿么 还有就是 我实际拿的工资 ...
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超市上班，于2012年7月份签订了劳动合同，但没有购买五险。三个月试用期过后，超市方每个月补贴150元作为补偿。我爸在8月份书面申请辞职。超市方不但没有给予辞职 并且要求今年中秋期间加班。连续两天加班，于当天晚网上突发脑溢血。现还在重症监护室抢救当中。。。我想咨询这种情况下，超市方应该承担怎样的责任？...
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2007年入职。有签订劳动合同。有上社会保险。试用期3个月。工资后一月发前月工资。 我在国内一家公司工作多年。近年公司转型，缩编，关闭多家分公司。 完成为由延长时间。目的很明确，折磨你到受不了为自动辞职仲裁的法律依据条款是什么呢？ 我更想了解的是，如果员工不服从调动，公司按旷工处理，合法吗？法律依据是 ...
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，于2012年2月20号上班至现在（公司至今未签订试用期劳动合同，早就说签了，却一直托着不签），说好了三个月的试用期，三个月之后就转正，其它的什么都没有说 不肯给工资，要逼我交接工作，交接完工作就叫我走人。另：公司的老饭是在德国的，老饭长期在德国，他有一个妹妹一直都她是给我们发工资的，但是现在，却说她 ...
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同事包括李小姐保持联系。 2011年6、7月间李小姐告知自己已从原来的公司辞职，由他的朋友投资准备在桐乡开了一家公司自己创业。问我有没有兴 趣去桐乡 了800元的欠款。再后来就不接电话，不回消息了。 大概的情况就是这样，因为并未签订纸质合同，我现在想向法院提起诉讼，但是遇到些疑惑、问题希望各位律师能 ...
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