我2011年4月入职，2013年7月因公司运营问题被辞退，这种情况下我应该得到多少经济补偿或者赔偿？...
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和补二个月剩余百分之二十工资吗？ 请问我还有什么其他可以申请补偿或赔偿的吗？三个补偿！ 补偿一 理由：于2012年12月入职2014年1月离职，13个 职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿三 ...
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同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应赔偿给我多少的赔偿金？我查了一下劳动法。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 劳动法法规的。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我的理解是， ...
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一致同意，其行为无效，由此给善意第三人造成损失的，由行为人依法承担赔偿责任。 第九条 投资人的出资、以投资企业名义取得的收益和依法取得的其他 致使合作企业不能继续经营的，合作企业可搬迁经营地址或者协商一致同意解散企业。 因上述拆迁所获得的相关经济补偿，计入当年度合作企业收入。 第二十条 合作企业有下列 ...
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门店去工作，公司也不给你开据解除劳动合同的证明，你失业金及经济补偿都拿不到。说白了就是想逼我自动离职。2014-5-28晚上谈完后 ，我自己交的这3个月，请问这3个月有没有相关法条给于什么赔偿。 合计要求单位支付金额合计：5726+150+18795.7+37591.4=62263.1 【我现在能证明 ...
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公司在聘用合同里规定离职后两年内不得从事同行业或者到相同企业上班。否则要求赔偿20万元。如果我到别家同行业上班是不是真的要赔偿20万元？ 合同里没有说在限制期内补偿金额给我？如果离职后公司为支付经济补偿的话是否代表这份合约无效？ 基本工资1万。提成和年终奖另算。 ...
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的工资，象我工作满十年应签订无固定期合同的员工被动离职应怎样赔偿呢？第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准 ...
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，同一批一共有19人公司现有1000多人。`请问我这种除了要求经济补偿3.5+1以外，是否适用（甲方违法解除或者终止合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行本合同 度还有四天年假本年度没有休完，本年度工作五个月可以算多少天年假？补偿标准是什么？公司炒人与裁员有什么法律区别？ 恳请答复。谢谢！！...
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放假更早了，所以我也不打算干了，我想寻求最大化补偿！1.不给任何保险，可否要求赔偿？或者要求解除劳动关系给予经济补偿？2.周六加班能算双倍吗？可以追回这5年 没有证明我是请假，因为也没让我写离职报告，也不能证明我当时是离职！对经济补偿是否有影响？怎么避免？5.这5年之中，冬季放假不给薪水可以要求补偿？...
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快要临产天天在家里也不能上油漆，像这样情况在批墙修好电路后楼上答应我们赔偿电视机外能不能索要其他的赔偿。我的意思是楼上的答应的之外没有任何经济上的补偿 后，比如到了天冷地板就开裂什么的问题怎么办，是不是可以一次性让他们做经济补偿或者发生问题再继续追究呢。 还有就是这段时间给我家带来这么多不方便是不是 ...
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