结果是没合格，公司要劝退我，我能不主动离职吗。 如果公司强制辞退我 能否得到 经济补偿。赔偿标准是什么我在单位业绩属于中等。 能够正常工作，只是这次培训没合格。请问如果赔偿是按照劳动法40条还是 47条赔偿呢。如果公司辞退不赔偿或者按照40条赔偿，但我实际情况是符合47条的，请问我该 ...
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结果是没合格，公司要劝退我，我能不主动离职吗。 如果公司强制辞退我 能否得到 经济补偿。赔偿标准是什么我在单位业绩属于中等。 能够正常工作，只是这次培训没合格。请问如果赔偿是按照劳动法40条还是 47条赔偿呢。如果公司辞退不赔偿或者按照40条赔偿，但我实际情况是符合47条的，请问我该 ...
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50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：（1）未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我应该怎么处理。...
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条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第十四条 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定 ...
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和现金总数！（可以提供工资打印的条） 第二个问题是：如何要得到或者能得到第一个问题的赔偿，自己提出离职，如何书面通知公司，公司如果拒绝呢，活着说逼 怎么双倍标准,是按照：银行转账*2倍 还是按照 ：（银行转账+手发现金）*2 若赔偿标准，怎么说得清楚？是什么标准！ 2.前提没签合同，没买社保 谈的工资 ...
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在1年8个月 现公司因业绩原因将我辞退 请问公司是否该给我赔偿 如有的话按什么标准赔偿 （工资是底薪加绩效的）请问各位律师我的情况是否否和（ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ）来要求进行赔偿...
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房屋租金数额，现在租期未到房东提出要我搬离，并且拒绝给任何经济补偿，因为当时租房合同里没有约定违约金，只说提前一个月告之，并双方协商解决，所以拒绝赔偿。或者要求我加房租，重新签合同，我该怎么办?房东要求我重新签订合同，涨租金，原来合同作废，我是否可以先答应 ...
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原本为公司的办公文员，劳动合同上也是这样签订的，今年档案管理人员退休，领到就让我兼着，公司不在招人，我不同意。领到说这是公司安排，不同意也只能这样安排。多次协调未果，便提交的辞职申请，公司也批准了。不知道这样能提出经济赔偿或是领取失业保险吗...
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给我了。合同里的劳动合同终止,解除。经济补偿这一项内容不全面，并没有甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同这条 不全面的，请问合法吗? 在试用期期间，我并未有迟到早退，也没有给公司带来任何经济损失，公司辞退我的理由是因为我不服从领导安排，领导安排的上班时间，早上10 ...
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电信行业（国企）上班，每天都要完成一定的产量后才能下班，如果完成不了的话都要自觉加班，或者不给下班，否则就扣执行力分。我不愿加班，也不想要加班费，有一天被 每周的上班工时都是超过的，上6天休一天，累啊！还要加班完成产量，我可否以公司强迫员工加班的理由与公司解除合同！并要求公司给予经济补偿或者赔偿呢？...
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