今天去法律援助咨询了下律师，他告诉我，如果被辞退的话，劳动赔偿金和代通知金在我们内地不能主张的，只能要求经济补偿金。是这样的吗？要这样的话，被辞退的补偿好少哦...
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我是一名退伍军人，于98年在一企业工作至今，期间企业变更了名称，因老板去世，由其儿子营业，我也一直工作至2010年10月。现企业嫌我年纪大而不与我续签合同，且不谈任何经济补偿事宜，我能依据合同法要求经济补偿金和相应的配偿金吗？另外计算的赔偿应是12年吧？...
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新单位报道。并过了一个月，新单位与我签订了新的劳动合同，但薪资待遇和节假日与原单位相比明显下降，故申请离职，原单位还有年终奖和加班费没有给我结算，并且没有告知我任何原因拖欠了我三个月之久。请问这样可以拿到经济补偿金或者赔偿金吗。...
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张某不与其续签合同。张某提起劳动争议仲裁，要求公司支付违约解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金，理由是自己是工会委员，任期没有到，不能解除劳动合同。 这里公司 工会法》，第十五条 基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。如果是 3年或5年为什么说是 过时效呢， ...
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这套福利房但是没有履行付款义务又将其收回去。由于公司未及时足额发放员工工资和未按照劳动合同提供福利房，导致员工不能继续提供无偿劳动，然后公司借口员工违反 解除合同的情况下借口员工违反劳动纪律解除了劳动合同，员工是否在要求经济补偿的同时要求支付一个月的解除劳动合同代通知金以及双倍于经济补偿金的赔偿金？...
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有个律师这样回答： 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对？ 到底有没有赔偿金？...
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请问：单位向我提出解除劳动合同，要给我N+1，我可否与单位签完协商解除通知书后，等用人单位支付完N+1的经济补偿金后，再以单位安排加班，但不支付加班费，也不给倒休为由，申请仲裁主张单位应支付我2N的赔偿金。领导安排加班是通过微信通知的，有微信聊天截图，可以吗？...
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合同到期，没有调休的假期公司不愿意付加班费，也不愿意付补偿金，从事职业病危害工作离职体检也没有，我可以申请经济补偿金和赔偿金吗？...
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公司由于其他原因需要辞退部分员工，但合同期还未结束，那么我的经济补偿金和经济赔偿金如何计算。是按原来每月总工资（基本工资+全勤+工龄+交通补助+饭贴+养老补助）还是就按基本工资+养老补助呢？...
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，以年龄大为由，口头将申请人辞退，没有以书面形式通知劳动者本人，也没有给予经济补偿。当时也曾向该单位提出补偿问题，该单位以照顾在公司内部经营小卖部， 能经营了，失去了唯一的生活来源，生活十分困难，无法维持生存，请问现在能否再向劳动部门申请仲裁？应申请多少经济补偿金和赔偿金？还能补交社会保险吗？ 谢谢！...
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