月的外资企业违法解除劳动合同，有以下不懂：1、仲裁我应该提出公司支付26个月工资的经济补偿金还/26个月工资的赔偿金？2、经济补偿金和赔偿金应该怎样计算（或者分段计算）？3、可以两个同时提出仲裁申请吗？恳请哪位好心的老师详细指点一二，非常谢谢！！感激不尽！！！ ...
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。现在离职需要赔违约金吗？如果我想走，公司坚持要我赔款先可以走，我应该怎样办？如果公司没有给我办理离职，我直接走，算不算自动离职,会不会对下 给甲方。 4、乙方如在服务期内严重违反甲方的规章制度、工作严重过失或造成甲方经济损失等，甲方可以单方提出解除劳动关系不需支付任何经济补偿金及保留追究法律责任权利...
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尚未履行部分的服务期不计在内），就是做得越久赔得越多。 违约金是怎样定义的？ 服务协议 甲方：本人 乙方：公司 1、双方协商一致约定服务期（培训期） 4、乙方如在服务期内严重违反甲方的规章制度、工作严重过失或造成甲方经济损失等，甲方可以单方提出解除劳动关系不需支付任何经济补偿金及保留追究法律责任权利。...
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造成重大损害”呢？ 第二，我在该公司工作即将满一年，我可以要求其支付一个月的经济补偿金吧。但是，我合同期限还有一年多才到期，那么没有履行的这一 我打算要求继续履行合同，因为目前工作实在难找。那么，我怎样提我的仲裁请求比较恰当？要求继续履行合同与要求支付经济补偿的仲裁请求，哪一个更有利一些？如果到时我想 ...
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），今年公司要单方面解除劳动合同，经济补偿金计算方式:职工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准赔付……工资补偿金的计算标准按每月1430元（劳动 里的标准1430元是否符合法律标准？1.如果不符合应该按照怎样一个标准赔付啊？2.领取补偿金有时间限制，公司说逾期未领后果自负，因为工人不满赔偿 ...
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年10月至2012年2月末都没有签订合同，现在老板因为某些问题不满意我，又不想支付经济赔偿金，要我写自动辞职书，这种行为太欺负人了，请问以下几个问题： 1、如果 公司工作期间的补偿金，老板讲不给我补偿金，且也不想辞退我，但要下调令把我调去做清洁工，我原在办公室做文员这一类的，我可以拒绝他们的安排吗？下 ...
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用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”那意思是不是说从2002年11月到2003年10月，厂方 给我妈妈双倍工资？ 最后，厂方无故解雇我妈妈，是不是需要给付我妈妈相当于一个月工资的经济补偿金；故意拖欠不给的，还可以要求增加50％作为额外补偿金；如果 ...
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可公司却以声称没有倒闭，以发放工资延迟的形式，并说是自愿离开等理由拒绝了该支付的全额工资，并且以工作事项未完成为理由来延迟本人离职日数，还再次拖延工资到6 后审的形式来，除了公司要支付全额工资以外我还可以申请多少的经济补偿金呢？对于提前30天通知辞职的形式能否按时地得到离开？对于上述问题我该怎样维权？...
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宣布将我裁员，同一批一共有19人公司现有1000多人。`请问我这种除了要求经济补偿3.5+1以外，是否适用（甲方违法解除或者终止合同，乙方要求继续履行本合同 履行本合同或者本合同不能继续的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。）要求公司支付赔偿金。还有我上一年度还有四天年假本年度没有休完 ...
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年1月工资合计9000元，通过仲裁胜诉。厂方不服以不支付拖欠的劳动报酬9000元，不支付经济补偿金2250元，不支付15000元双倍工资，合计26250元上告到法院，庭审 入厂的时间及在台历上，有要钱时同老板谈话还有和工人侧面谈话的录音，还有最后做的机械设备照片，诚恳请教贵位律师指教，下部怎样能胜诉？...
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