由学校收走， 至今还有两个月的工资未发放， 1.要求学校支付所欠工资及所欠的养老保险金保险金 2.要求支付经济补偿金（05年3月--07年12月未签合同应给的双倍工资）。 3.支付未提前30天通知，应补偿的一个月工资 4.支付因未交生育保险金，而导致无法领取的生育补助金 5.支付因此事 ...
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我第二天不用来上班了，我也同意了，但是希望他们除了工资和保险外，支付我一个月的经济补偿金和所以的加班费，他们不同意，协商也无果并且态度很差。他们公司是7 他们管不了，即使是诉讼，没有证据一样没有，只能自己吃亏了，我现在真不知道怎样才好，希望媒体曝光下，媒体觉得没什么新闻价值也不予理睬。我现在真不知道该 ...
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时候就变成了是个人自愿离职，使我不能领取失业保险。 这个问题如何处理，我怎样才能领取到我应得的失业保险？另，劳动关系解除协议书上有一项条款说的是 公司）要求完成工作交接并将离职手续办理完毕后，甲方在某月某日前支付经济补偿金，双方无其他经济纠纷，永不互相提起法律诉讼。”这个有关系吗？ 还有就是昨日给公司 ...
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怎样的行为称为肋迫手段2011年8月公司安置方案规定，19日前与公司签订解除劳动合同协议书的员工，享受3128元为基数的经济补偿金，以后签字或不签字的 ，我月平均工资低于3128元，哪是因为公司克扣了我部分劳动报酬，如果公司依法支付了克扣部分，我的月工资就高于3128元，我向公司讨要过多次，未果。因此 ...
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有一家公司因被收购，现要对职工进行劳动经济补偿，职工大多工作有4年左右，多数在最近一年上3—11个月班，中间间断上班，因怎样算年平均工资，怎么支付补偿？...
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请问怎样才能要求解除劳动合同 并要求公司支付经济补偿金...
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一员工长期请病假达2年之久，我单位要与其解除劳动合同，支付其经济补偿金，劳动法规定是按与其解除合同前12个月的平均工资计算，但是其前12个月的工资为病假工资。我单位应支付标准，是按其病假工资标准计算，还是按其请假前的正常工资标准计算？谢谢！...
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。基本工资是1200，公司以不正当理由罚我900，合理么？公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益？如果要求公司赔偿保险，20个月应该怎样计算？？？可以要求支付经济补偿金么？如果可以，能补偿多少？...
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厂方的此等行为合法么？又或者违反了哪条劳动法之规定，补充一点，厂方拒决支付我合法应得的经济补偿金！在此前厂方也未曾依法给我买社会保险及拒绝为我买养老保险！在此种情况下，我应该怎样来维护我的合法权益呢？...
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却一直未跟我签劳动合也未缴保险现我想辞职了应怎样维权要求赔偿，该以什么理由辞职呢，具体步骤怎样操作呢1、如果以挂号信的方式寄辞职信给公司了，就可以不用 3、如果现在让签，我签了，但还是没有给我交社保，我是否还可以主张要求支付经济补偿金，要求从第二个月起的双倍工资，社保未交的可否要求公司补交或者以现金的 ...
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