。公司也是默认同意他继续休假。但现公司打算和他解除劳动关系，我们按照劳动法应该怎样操作？他并没有进行相关的医疗机构的鉴定，只有医院的假条。是否还需要进行相关 的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加 ...
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一份行为报告书，说我工作中的种种不是，把我解雇。我去劳动仲裁，要求支付经济补偿金，他们只凭行为报告书中有经理没签字，（但经理的助手签了字）工厂解聘 说当天有贴旷工名单公告，但那天跟本就没通知我要去上班。我要怎样才能证明我不是自动离职？怎样能得到应有的经济补偿金。合同是签到了2010年的怎样能找到推翻他 ...
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2012年4月份，由河南永华能源有限公司与我本人解除劳务关系，并同意支付劳动补偿金，但是至今推说无钱，不予支付，偃师市劳动仲裁部门，不予受理此事。我该怎么办？？...
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2012年4月份，由河南永华能源有限公司与我本人解除劳务关系，并同意支付劳动补偿金，但是至今推说无钱，不予支付，偃师市劳动仲裁部门，不予受理此事。我该怎么办？？...
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已支付，我们没有有力证据反驳）我们提出解除合同，并要求支付经济补偿金。出具的工资单上并没有表明加班加点工资项目，我们的合同是标准工时制度，但单位出具的 仲裁我们没有主张加班工资，只要求加点工资，法院可以受理作出判决吗？我们怎样对抗单位的假证据？依照合同已经看出他们没有按照合同约定提供工作时间，并且他们 ...
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我在一家外商独资企业工作共9年（韩企），这九年中公司给员工支付的加班费工资不合理，只按照基本工资进行计算，本公司工资包括两部分（基本工资+伙食补助）， 年不合理的加班费追讨回来，除了加班费还能得到N+1的赔偿金吗？那我在职申请仲裁的话，最后我也不想干了，那还能赔偿我经济补偿金吗？怎样才能得到经济补偿金...
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根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年算，最多不超过12个月 1经与乙方协商 穿，既然不用穿那为什么叫我那么早买啊 衣服质量也不是很好，根本不值那个价 真是坑人啊这份合同无试用期 是否真实 我怎样可以更快的离职 能否拿到工资...
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我的合同期限在2/15月到期,我入社日期是2004.5月,请问 1. 公司支付我经济补偿金的话,按合同到期支付还是按关闭政策来支付经济补偿? 2.关于2012年10天的国定年休假,可以折算工资补偿吗? 3.公司 ...
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可解除本合同。由甲方提出并经协商一致解除本合同的，甲方应按规定支付乙方经济补偿金。 二、有下列情形之一的，甲方可以随即解除本合同： 1.在试用期 规章制度的； 3.乙方因严重失职，营私舞弊等过错行为，给甲方造成 壹 万元及以上直接经济损失的，或给甲方的声誉、社会影响造成重大损害的； 4.乙方为其他单位 ...
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至09年10月28日，现在是09年3月份了，因欠工资我想解除合同，并要求经济补偿。按照新劳动法第九十七条规定：新劳动法实施（08年1月1日)之前是否按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规定另加25%的补偿，但我的合同是在08年1月1日之后签订的，是否是按照新劳动法应该支付4个半月工资的补偿？ ...
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