律师您好，是这样的，我们公司现在有一个制度，不批辞职，只能自动离职，可是每个月发工资的时候有扣我们半个月工资，自动离职这半个月的工资是不给的，而且我们都是直接从学校来这里工作的，如果自动离职的话会给学校寄离职信，将直接影响我们的毕业证，而且会在档案上留下记录，而且动不动就扣钱，被开除 ...
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20013年3月3号我从公司自动离职，当时离职前提前一个星期只口头提出过离职，公司没同意.离职二个月后才知道离职前的一个半月的工资被扣押了，当时也没时间回 是自动离职并给公司造成了损失为由，不给被押扣得工资。我还能要回我的工资吗？我最近去找过县劳动监察大队。并出具了投诉书，劳动监察大队也电话向公司调查 ...
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我回老家的票很不容易买好，我没有办法等，就走了，最后一个月的工资也没有给。跟我一起在这上班的朋友也是这种情况。我们不是正式员工，没有劳动合同，我想知道 办完离职手续，会不会按旷工处理，要是这样的话公司旷一天扣三天的钱好像是，或者按自动离职，离职保密协议上写着自动离职扣好几千，我这两个月白干不说还得搭钱 ...
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月加9月份6天的工资未给我，还有去年扣了的那2个月，加上公司提前从工资里代扣一个月的医社保（个人+公司的那份的全额资金），都未给，现在去劳动局，他说我可以申请仲裁，请问这样可以拿回来工资吗？劳动局上，自动离职的赔付是一个什么样的范畴，恳请这方面的律师为我解答，谢谢！不是公司对我的赔付， ...
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想提出离职，但公司规定自离扣除所有未发的工资，所以我一直不敢离职，现在很多自离的员工工资都没有发放，都被给公司扣掉了，请问钱律师我们该怎么办，该向哪里去投诉，谢谢！！！我在一家公司上班，上了一个多月后工作不合适我继续做下去，所以想提出离职，但公司规定自离扣除所有未发的工资，所以我一直不敢离职，现在 ...
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没有提前一个月提出离职，但在部门主管和部门经理同意的前提下去人事部拿了离职单，并让部门经理在离职单上签了离职日期（6/25日拿单，6/30日为 回去签完流程，并且走时有人代理了。现在人事主管说未提前一个月离职，且旷工5天，要扣工资，这合理吗？如果公司按旷工5天当自动离职处理的话，6月份工资还能要得回吗 ...
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进了一家服装公司。老板说试用期三个月，如果确定在那做就要做两年，不然就会扣一个月的工资。我就在那公司上班了。后来在那工作了两个月。第二个月因为个人原因提出辞职，公司就发了我一个月的工资。现在老板说我没有做到两年，第二个月的工资，不给发。我还在试用期间自动离职，有工资拿吗？...
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我在一家私人公司上班，4月4号入的职，因为出了一点事故，矿工了两天，那时候就想辞职，于是跟老板说了，老板却要我找人事部的，结果才知道，自动离职要扣最后一个月的百分之50 ，我矿工两天一天要扣我300 ，我才实习生呀，一个月工资才一千多，按照这样的扣法 我不是白做了么，本来之前还扣了我一个月的工资！...
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不在店里就不会发的，而且我旷工三天属于自动离职是没有一分钱工资的，这样对吗，15号发工资我没旷工是16号开始旷工的，真的要扣工资也是扣这个月的吧，现在连上个月的工资都不给我我该怎么办而且我只上了一个半月的班没签劳动合同，现在我能拿到我的工资吗...
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我自动离职没有办理离职手续由工资么 我晚去28天去接工资。公司说按公司规定扣一个月的工资。公司没按劳动法规定这样合理么，如果我区劳动局告他能拿到工资么...
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