自动离职公司会扣工资吗，15号签署的离职单，厂长不批准，说一个月后才能办理离职手续，已经3天没有上班了，算是自动离职吗，如果现在就走，那么这个月工资还有吗...
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，说我不想干的唯一路径就是自动离职。鉴于本人两本证书被扣在公司，于是就想拿到上个月的工资再走，顺道也递了辞职报告。因为有同事一个星期就批下来了所以也想试试 了没有工资，打电话问领导他说我没走正常程序辞职不能给工资，为什么已经扣了我的培训费还要扣我半个月的工资。就连证书也一直拖欠不给！这事我该怎么解决！...
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的发放:在定单顺利完成出货,货款到公司帐上后,下一个月的工资发放口,发提成的50%,余下的50%做为业务的风险基金,累计达到3 万元后,开始全额发放.风险 ，不服从管理，无理取闹或消极怠工的员工，公司将予以辞退，且须在24小时之内移交完所有公司物品。 5》业务员离职必须提前一个月向董事长提出，在董事长 ...
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我转正而是再延长了一个月的试用期，并且拒绝缴纳社保，做满五个月我就自动离职了，没有按合同规定提前一个月提交离职申请，所以公司要我扣3天900块旷工 了，公司一直不肯给我合同也不支付工资，该怎么办？要扣900 的旷工和500的违约金是否合理？还有公司说试用期不交社保是否合理？法定节假日上班并没有按照三倍 ...
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按时发我工资，说必须回公司了才给发工资，经过协商最后晚了一周发给我，这算不算违法？第二次，试用期第三个月，因为老板的一些不恰当的动作，以及 六月五号离职的，六月20号是合同约定的五月份工资的发放时间，但是到现在他都没有发给我，理由是 劳动法有规定，自动离职，扣一个月工资。请问劳动法有没有这一条？ 我发 ...
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员工产假提前15天上班，干了一个月，就辞职，还有10.5天产假没有休，要发这十天产假工资给她吗？她是自动离职因为他提前来上班，我们就把那十五天作为他的调休时间了，他如果请假，就从剩余产假里头扣，所以截止他离职还剩10.5天产假时间没有休。 如果我公司认为其自动离职已放弃享受产假权利，不予支付 ...
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自动离职能拿到上月工资吗我7月15号没去上班了自动离职公司15号发工资但是扣了我上个月（6月份）一个月的工资这样做合法么？...
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自动离职能拿到上月工资吗我7月15号没去上班了自动离职公司15号发工资但是扣了我上个月（6月份）一个月的工资这样做合法么？...
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将公司搬到关内来，可有些员工不愿意来，要自动离职，交接工作后就不来了，也不写离职报告就要求我们多发一个月工资合理吗，我们有签劳动合同，还有她们提出不干 她们几个人的社保，又说是我们公司给停掉的，我们怎么办呢，是她们的工资全部都发给他们了，一分都没有扣，可他们要求我们多发一个月合理吗？我们要他们到关内来 ...
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到公司实习.签了三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到(想做证据).领导说,要 走,就是不给办手续. 现在如果走的话,就等于自动离职.意味着:1,这个月的工资拿不到了; 2,拿不到公司的三方协议的退函,我也不能回学校重办新的三方 ...
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