是为了维护我的个人利益，还需要补充什么？ 3.如果年中不发分红我该如何保障自己的利益？ 4.这份协议由老板请的律师起草我们签订有法律效力吗？ 干股分红 5协议解除情形 （5.1）因乙方工作不称职或损害甲方利益前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。 （5.2）乙方在本协议期限未满前因个人 ...
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做法人和股东，我出于对老板的感恩就同意了。2013年2月底因为个人原因离职回重庆，当时离职情况比较急和对老板的信任，所以没有提及更换法人与股东的事宜。后来 年老板联系我希望我能回去学习财务工作，回来上班后才发现自己还没有更换股东，之后的工作中多次提出更换股东，但老板口头答应，但并没有安排处理，一直都不 ...
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合伙人是法人我是股东。我们当时没有任何的资金投入，纯白手起家。2008年的时候我曾经提出过需要了解公司财务问题，但对方很生硬的进行了拒绝。后因无法继续合作，我 我并未与他去工商局办理股东离职手续，但发现他已经办理了此手续。我想问下。1像这样的情况是否违法？我该如何维权。2自己的比例是否就是按照当初的 ...
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（有限公司转变为股份公司）。当时由于三个公司合计股东人数超过200人，公司领导曾提出过双职工自然人股东采用股权转让方式，来减少股东人数，但由于仍然超出股东数限额 股东过半数同意，具体按照《公司法》第七十二条规定办理。 股东因退休、离职、死亡等各种原因与公司解除或调整劳动关系时，股东或其法定继承人必须向 ...
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8个月时间，现在有3年工龄，如果拒签可以获得经济补偿吗现在新签订的合同，企业法人和公司名称没有变更；问公司，协商达不成协议，不签订合同，说让你自己离职，他们也不主动提出解除合同，如果不愿意签订新的合同，原合同是否有效，是否不签可以进行经济补偿。渴望各位热心、 ...
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