的现象多，社保局只管社保缴纳得越多越好。律师也说象遇到这种情况不要补偿自己主动提出离职，即便是单位有时经营很差的拖欠些天日补发工资的都不算违法，还允许 遇到单位很差的说下面职工无能，用人单位又不按正常的裁员，还变相逼迫职工自己提出离职不给经济补偿，这样就引起很多职工不满，但劳动者遇上那样的单位也没办法 ...
//www.110.com/ask/question-13757815.html-了解详情
证据8：有照片） 2017年初因本人经常莫名与同事争吵，头疼等情况，从原单位离职。 2017年5月因在工作生活中，出现了暴燥，莫名头痛，说不出 ，证据5） 2017年12月本人自己写了诉状向当地发院提起行政诉讼，本市法院以没有投诉记录为由拒收。 2018年本人向本市城管总局提出信息公开申请，被驳回。 ...
//www.110.com/ask/question-16016027.html-了解详情
否则按自动离职处理。不得已我父办理了停薪留职手续自谋生路，也就是自己缴纳全额养老金（包括自己的和厂方的都是我父个人缴纳）。可在签订合同时，厂方提出收取管理费， 不是实际情况。按照我上面所说的情况，我父应该怎么拿起法律的武器来保护自己的合法权益不受侵害啊？ 问题补充：我父已经去过当地的社保部门进行了调查 ...
//www.110.com/ask/question-175.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务