，工作过程中也确实有部分客户表示办理完成之后给业务员发红包的情况； 6、财务制度，业务员统一用公司提供的公司二维码收款，即便有特殊情况也是用小组长的 的从犯，某种程度上我们也是受骗受害者，主观上根本没有违法犯罪的任何思想，哪怕薪资再高。 一个出租车司机，有人包车去一个地方，到了之后在这里等待，客人下车 ...
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报公司人力资源部。并且每年年底都会发一份奖金核对单给各部门老总进行核查，这样从制度上就杜绝了人事员瞒着领导做假的可能性。领导不知道奖金总额是在说谎， 实际已交给上级领导的事实。 朱晓燕2010年是和机械事业部签过年薪18万的薪资协议的，因此她的收入是合理合法的。柳海成(2011年8月9日公司监察部谈话 ...
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，原各自出资部分都退给了各人保管），公司共计7人。由于粮食收购的阶段性，公司没有严格的各项管理制度，没有固定薪资，公司人员平时各自谋生（有的长年在外打工），如果经理签到了收购合同订单，大家就来帮着收粮食，如果要资金，大家就拿出退回的出资来收粮食。收完了就仍 ...
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