薪资制度 -法律咨询公司清算搜索

产假期间的薪资待遇

1、本人预产期3月中旬，公司的规章制度假期是98天（2014年的制度），而且还不一定批的下来。请问如果公司不按规章制度执行，我该怎么办？ 2、产假期间的薪资除过人劳部门发放（公司有给员工购买生育保险），请问公司还需发放最基本工资吗？本人工作地点在县城，忘各位 ...

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关于综合薪资

律师您好！我们公司目前针对一线员工工资结算采用综合工时制度，目前，一线员工每周48小时，其中星期六的8小时和除法定假日的加班采用150％的结算，法定假日休息没有薪资，加班则按法定的300％进行结算，也就是全年除周六周日以外，每月平均工作174小时以外的，且除法定 ...

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工作失误，但公司老板要罚我一个月的工资，这样合理吗？

信息截图，不知道这样的证明行不行。另外，公司并未给我相关的罚款制度让我签字，不仅如此，他还拒绝支付我年假及春节公司共放假11天的薪资1100元。我该怎么办呢？...

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公司霸王条款，身为外地打工的我们如何是好?

%，两千元以上损失报呈总经理处理，由于我一直在公司工作，公司也没有相关的处罚制度，截止我上月中旬从公司辞职，一直得到处理，本来我5月分奖金应该是在六月前三天有明确说明以内部工联单形式传单意思是，由于部门经理疏忽，或自行承诺薪资由部门经理个人承担，但现在直接成了我们承担了，对于这些大多数同事不服，但碍 ...

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