的公司如何计算？是按照劳动法规定的？还是公司工资薪资制度规定的结算？ 此公司薪资制度规定：如果在试用期离职，薪资即按照具体的工作时间计算，周六周日不算 的工资如何计算？是按照劳动法规定的？还是公司工资薪资制度规定的结算？ 此公司薪资制度规定：如果在试用期离职，薪资即按照具体的工作时间计算，周六周日不算 ...
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我怀孕后公司出台新的薪资制度，我想问一下对我来说适用吗？另外我想问一下，我的劳动合同和员工手册，放在公司的桌上，再去找的时候遗失了。请问现在该怎么办 补办员工手册和劳动合同吗？他们已将新出台的薪资制度电子档发送给我，想请问，他们变相降低我工资到最低生活水平，我该如何维权？...
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实习期薪资，劳务合同上说的是3000的无责底薪，结果发放薪资的时候老板说换了一种薪资制度，3000的无责底薪直接没了，新制度是的上30个客户，1个客户90元，加上全勤300才有3000...
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我是上个月来公司上的班儿，然后这个月出了新的薪资制度。他们和我说按这个月的薪资制度发上个月的违法么， 我应该找那个有关当局...
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我们公司新执行的薪资制度，完不成销售任务就给降薪，薪资制度已经培训，发工资时直接降薪合法吗...
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公司自从去年10余额月份以来。每个月的薪资制度经常变动。变动后也没有书面的文件。看起来这么大的公司，背后却隐藏着很多不为人知的事情。例如8月份活动力度大。 公司从来都没有明细表格。既然是靠个人业绩。当然要有相应的表格给我们看。从来都没有。这样不断的变更薪资制度。不按制定的薪资结算工资。我们该如何投诉呢...
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本人在一家工厂做销售，2021年公司薪资制度改革。销售部业务员的提成点被砍去一半，同时公司制定了奖金政策，即完成自我制定的业绩目标给予相应的奖金，但奖金是当年年底结算。同时销售提成只发6成，剩下3成当年年底发，1成第二年年底发。以上薪资政策公司虽有出统一的文件，但是未与我们签订薪资合同，我所 ...
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和公司签订完了合同，合同中注明试用期薪资，已经上班一个多月，现在公司却说公司新的薪资制度没下来，所以薪资也要下调...
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在一家公司离职一个月了，这个月发工资的工资公司按照公司薪资制度扣除了我部分工资，且薪资制度我不知情，我该怎么做？...
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我是上个月来公司上的班儿，然后这个月出了新的薪资制度。他们和我说按这个月的薪资制度发上个月的违法么...
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