本人2011年8月入职，签合同三年，六个月的试用期，2012年10月升职，试用期三个月，三个月后才拿到升职后的薪资，因公司单方面决定给我降职降职，我准备仲裁解除合同，请问，我能要求仲裁补回升职后试用期三个月的工资吗？同时可以要求支付赔偿金吗？具体标准是多少？2014年3月公司口头告知降职降薪...
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签了一年合同，试用期三个月，后又延迟了试用期，干了四个月后公司说我不能胜任，本身我做的出纳让我调到跑业务，说不好意思碾我走，才调工作， 同意，就辞职了，没写辞职报告行吗？我需要拿到什么证据才能维护我的权益当时说过了试用期保险以前的也给补，到最后也没给上，上个月工资都没发呢说没钱，让等几天。问一下能得到 ...
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岗位，我才找人事要到合同，发现公司并没有补全具体工作内容和工作地点等详细信息，只有当时标注的国内工资和国外工资数值，以及附录里面写明的国内三个月实习期，国外公司三个月试用期等字，请问这份合同对我维权有利吗？ 四、因为我入职还不到一个月，处在实习期，这个会 ...
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店长说第一个月工资1600+补贴400（房补伙补），第二个月2000+提成，但是 三个月之内辞职的话要扣500的学习费用，因为才面试还没有签合同，让2号试工，说是试工三 我心里很是难受，明天就要去面对他们了。去领工资。我朋友说，社保在试用期三个月之后就要买了，他们店长却说要半年之后，朋友说他们违法了。...
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公司没有和我签劳动合同，我可以要求公司给双倍工资么？我工作快满三个月，当初口头协议说是三个月试用期，我现在要辞职了，如果可以要求公司补双倍工资，但是公司不给或者延迟给我该怎么办？...
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公司没有和我签劳动合同，我可以要求公司给双倍工资么？我工作快满三个月，当初口头协议说是三个月试用期，我现在要辞职了，如果可以要求公司补双倍工资，但是公司不给或者延迟给我该怎么办？...
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年10月初到这个公司报到，当时没有签试用期合同。一个月的试用期过后，我想和公司签合同，但是公司以修改合同条款为理由没和我签劳动合同。 这个公司本身有很多的问题，我 2、因为当时说好是三个月后可以调薪水，虽然这个公司的业务很差，但是给我的薪水也太低了，我如果要求它给我加薪我才签合同，这样做合理吗？ 注 ...
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的工作需要从事内勤一职。双方约定三个月的试用期，试用期工资2100元，转正后2200元。三个月过后我强烈要求才让我补签合同，签订日期为入职日期，签订 手续，我要求被我支付赔偿金被我拒不支付。我是与浙江总公司签订的劳动合同,但是劳动合同履行地在江苏省昆山市，在我上班期间公司没有为我办过任何社会保险，签的 ...
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今天早上，老板突然开会宣布公司不录用我，此前未签订书面的试用期劳动合同，中午在谈及赔偿问题时，我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时，老板不同意，并立刻打印劳动 但我没签。因为是早上他辞退我后，下午才让我补签的~ 而且合同上日期还改了6月4日到9月4日 现在他说“你的离开并非公司的错,也无意否定你的 ...
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