员工被公司辞退，公司当天口头传达交接工作，当天员工要求公司赔偿金，被老板拒绝，当天晚上拿有公司不合法的证据跟老板谈，第二天一早微信转账补偿了一个半月的 月有书面形式的通知，我现要求用人单位额外支付一个月的工资解除劳动合同，(这个要求合理吗)另有一个半月的工资没有结清，有规定被辞退的员工工资啥时候结清...
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，你都不接受，是你自己不愿意在这里工作的，是你自己自动放弃的，不是公司辞退你的，我在公司是老员工，知道的也不少，公司就不想让干了，就找理由变向辞退我 ，结果全是假的，劳动局说让等通知，和公司了解一下情况，请问我能拿到我应得的加班费，保险和补偿金吗？我还有一个多月的工资也没拿到，在这期间我还能在公司宿舍 ...
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了那么多选择，你都不接受，是你自己不愿意在这里工作的，不是公司辞退你的，我在公司是老员工，知道的也不少，公司就是不想让我干了，就找理由变向辞退我，还 资料，全是假的，劳动局说让等通知，和公司了解一下情况，请问我能拿到我应得的加班费，保险和补偿金吗？我还有一个多月的工资也没拿到，在这期间我还能在公司宿舍 ...
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，而房租补贴，是当初招聘进公司时，老板自己口头承诺的，根据公司房租和员工个人缴纳补贴外的金额，推算出公司给每位居住宿舍的员工补贴大概300-400 （外租 低很多。但是我能提供工资单还有个人所得税纳税证明。请问申请仲裁的话，可以被支持吗？還有，公司老板的一个副手在今年大概五月份的样子，突然就把所有员工 ...
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公司说是试用期3个月，10月29号公司辞退我。在我工作的时候订错了12张机票给公司造成损失15000人民币，公司老板威胁说要告我赔偿这笔款。 请问 赔偿公司这笔损失。 2.我可以到劳动仲裁部门要求公司赔偿我2倍工资吗？3个月的时间 谢谢律师解答公司要求员工赔偿损失的依据是公司的规章制度或合同约定的制度 ...
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1 在进入公司的时候。公司需要培训15天，然后在试用期三个月，才是正式员工，在培训期间，签了一份培训合同，当时没有看具体内容，现在培训了13天。因为不合格被辞退了。有工资吗？...
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， 我的问题如下， 1，试用期，本人无过错的前题下被离职，大概会有多少补偿？会因为入职时间长短来判定吗？ 2，我们应该掌握什么证据保护自己？ 3，被迫休假中，他们是否有权利不发工资？另外 如果公司无任何补偿要辞退试用期员工，是不是违反了劳动法？ 我们应该怎么维护自己的权利？ 感谢律师 在百忙中看我 ...
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今年9月30号的时候给一个员工发赔偿金，我放工资里发了，也是按原来的流程做的，财务没审不知道又单独发了一次，现在领导说是我一个人的责任要罚我五千块钱，然后我不接受，然后上个月发出差补助应该170/天，我发成了350/天，我想问下这种情况开除有赔偿吗？...
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30天试用观察期内，新员工自动离职或者被公司辞退，此期间无任何工资发放。2、试用期间，测试不通过或者部门主管认为能力达不到公司要求，公司有权单方解除劳务关系。 公司实习后没有一份合同上是标明工资的。 请问这样的行为自己上述我讲的条例是合法的吗？如果发工资的时候和当初的所讲的不同，可以找什么部门解决吗？...
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上午公司体检，因备孕几个项目没做，被人转告领导有备孕的想法，下午被公司无理由辞退，正式员工，工作有6个月，已签离职手续，赔偿了一个半月的工资，离职后才发现自己怀孕了，还能申请维权吗？...
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