身无分文,和朋友借钱先交给她两万,约定其余25000元,一年后给付。离婚后一个月女方再次和我提出索要我现在住房,我没有同意。女方表示如果不同意,孩子她 ,只有800元,我是否可以要求增加孩子抚养费?怀疑她转移财产的原因是:离婚当月她取走了我工资卡上的所有工资(离婚当月我的工资就8000元左右,一同被 ...
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向单位提出辞职申请,单位领导提出因为单位培养人才不容易,我的辞职给单位带来损失,要扣除我2010年12月份和2011年1月份的工资和奖金,原话是12月份和1月份的工资和奖金就不考虑了!我们单位的奖金是半年结算一次,工资是一个月押一个月的发,就是好比12月份发11月份的工资,当月发 ...
//www.110.com/ask/question-340116.html-
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试用期约定三个月,但本人在试用期第二个月结束向用人单位口头和微信告知离职,三天后,用人单位以未按合同约定提前一个月书面告知辞职和没有招到适合岗位的工作人员为由,拒绝本人离职,若强制离职,将扣除未发放的工资。这样走劳动监察部门投诉,可以要回工资并解除劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-16047374.html-
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企业属于国企,属于劳动密集型企业,一个月要上30天班,没有休息日的那种,就是说上够全月就给全月的工资,上不够,请假回家了,就要按天扣除,而且也没有周六日加班费, 按月发放了,绩效(出差补助部分)已经拖欠半年了,现在我不想上班了,公司现在按我旷工开除我,请问我现在可以通过什么途径来维护我的合法权益呢?...
//www.110.com/ask/question-10048684.html-
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你好。我在公司上班一个月了还是试用期。因为当时面试的时候公司负责人跟我讲转正一个月。但是一个月过去了。当我询问公司负责人是否可以转正时她说她当时记错了。所以我想辞职。但是听说要扣除15天工资。这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-9633197.html-
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、用人单位后来把我提前一个月离职后对顾客的损失扣除了、本人在美容院上班、现在还欠我6000工资没给、老板的店要关门了、我这种情况可以去劳动局告她吗?以什么名目告她呢?我会承担什么责任?老板说我要去劳动局的话就按合同文书上写的走、政府不仅不会支持我还会说我是违约的一方、美容院什么保险 ...
//www.110.com/ask/question-8921576.html-
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你好,原公司发工资多打了两千,不退回要付的法律责任吗?并没有签订试用合同,只是一份协议,被辞退了才看到没做满一个月底薪减半,发的工资每天30元一天, 扣除了所有节假日?是合理的吗?半个月工资400多。公司如果告我不还钱,我可以告公司逃税吗?工资也不合理。...
//www.110.com/ask/question-7257100.html-
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钱,公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费(实际根本没有培训),没有提前一个月填写《离职申请》会扣除十天工资和其他相关费用。 提问:在这种情况下,我可以提交《离职申请》之后马上离职吗?我在网上看到有人说如果公司违法,可以马上离职,是 ...
//www.110.com/ask/question-6484234.html-
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钱,公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费(实际根本没有培训),没有提前一个月填写《离职申请》会扣除十天工资和其他相关费用。 提问:在这种情况下,我可以提交《离职申请》之后马上离职吗?我在网上看到有人说如果公司违法,可以马上离职,是 ...
//www.110.com/ask/question-6483988.html-
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年的劳动合同,现在是第二年,想来年辞职,合同约定要提前一个月辞职,然后还要扣除三个月绩效工资(我们的绩效工资就是我们的提成,三个月就等于是上一年提成的四分之一)。 的总和。一年的全部提成大概有3万5,扣四分之一就等于罚款八九千。请问提前申请1个月辞职一定还要按照合同扣绩效吗?这条约定是否可以看作无效?...
//www.110.com/ask/question-5636501.html-
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