押金，然后每个月还要继续从工资扣除150的押金。说要压到六千五。。我知道我做不了那么长时间，但是太不可思议了，押金那么多后工资也要押一个月。好想问个明白， ，到时候不是他怕我走～是我怕他走啊！店面的话随时搬走都可以，到时候我剩的连渣都没吗。难道他们店面真的很多现金给我保管？又是本地人本地户口提供给他了 ...
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没有帮我买社保，买了工伤保险。公司管理层说，前3个月里公司付我的工资要在保险赔付下来后从里面扣除后剩下的再返还我。我想请问：1、休息期间工资发的钱是 的吗？2、没有帮我买社保，我如果去劳动仲裁，公司要承担什么后果？3、我前3个月休息时间里的工资可以从保险里扣吗？这个钱应该是企业支付的还是保险支付的？...
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而且承诺4月20号可以去公司拿三月份的工资。于是工作到三月底等到四月份离职。期间公司一直没有跟我签订劳动合同。到4月20公司却以我违反员工手册为由扣除我三月份的工资 说当时怎么直接答应不说呢，领导说他会同意任何人的离职而且公司不是学校不会提醒员工犯错了。我想知道根据劳动法我在这件事上要承担什么责任吗？...
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而且承诺4月20号可以去公司拿三月份的工资。于是工作到三月底四月份离职。期间公司一直没有跟我签订劳动合同。到4月20公司却以我违反员工手册为由扣除我三月份的工资。 说当时怎么直接答应不说呢，领导说他会同意任何人的离职而且公司不是学校不会提醒员工犯错了。我想知道根据劳动法我在这件事上要承担什么责任吗？...
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2013年3月1日入职前公司，职务是营销部人员，试用期两个月。试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保， 我是否可以向当地申请劳动仲裁，需要些什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？ 3、由于对前公司人品不太放心，工作交接时我暂未归还笔记本 ...
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员工和店里一起赔钱，如果迟到的话，全勤奖是从工资里扣除，一个月完不成任务要扣钱，卖不出去东西的话还要自己买，一个月下来杂七杂八的要扣2-3百元，现在不想干了，店里还以一些说不清的理由拖欠我一个半月的工资，想要投诉这些理由合理么？ 可以申请劳动仲裁要求赔偿双培工资吗？能不能要回押金，和克扣 ...
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跟部分员工续签了,请问: 1.我可以得到哪些补偿? 2.听说2008年之前每工作一年补一个月,2008年之后每工作一年补两个月,这是真的吗? 3.这个每工作一年是指从签订劳动合同算起还是从入职当日算起? 4.补偿中的\\\"一年补一个月\\\"的\\\"一个月\\\"是指工资还是上年度的平均 ...
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在2011年10月24日我写了辞职书，公司要求我必须一个月后离职，还把我调离了原来的工作岗位并且还要更改我工资的计算方式（我进公司后一直负责品质工作，而现在 有3天矿工算自动离职）请问此规定合法吗？ 另外公司说要结算工资也行，但是要扣除矿工的工资：50元/天（9月和10月因有事各有10天未上班） 我的 ...
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电话他也是说等老板有空。请问下我怎么样才能追回我应得的工资。还有的是公司发放工资是以私人转账，我从去年12月17日进公司，公司没跟我签订劳动合同。我办理离职 没有把工卡我厂牌交上去。 我现在很无助，我一个打工仔请不起律师，我该怎么办呢，各位好心人，大律师帮帮我好吗！我现在已经离职，我只保留着厂牌我工卡 ...
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号就决定9月1号离职；可经理部同意。还说我要提前一个月通知他才行...否则将扣除我的押金和8月份的工资！ 但公司在我转正后都未与我签订劳动合同， 未依法为员工办理相关保险 3、违法向员工收取押金，前5个月每个月都将从工资里扣除100元） 像这种情况，我是否可以拿回我的工资甚至获取2倍的工资赔偿...？...
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