我在公司工作了6年，合同到今年的11份到期，今天公司通知我，要提前解除劳动合同，现在让我在家等待解除合同，理由是减员增效，但公司立马又招收新员工，公司这样的做法违法吗？我应该要求怎么样的补偿？...
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我和公司的劳动合同签到2016年12月31日，今年9月23日公司人事经理找我谈话说公司想提前解除劳动合同，9月底以后就不用来上班，离职日期是10月25日，也就是10月份不用来上班还给我一个月工资，我没有同意，请问公司这样做合法吗？我该怎样要求赔偿？谢谢了~...
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公司拖欠五月份工资，提前解除劳动合同，用快递送来一份劳动合同解约书，里面写了赔偿金和工资，赔偿金数目正确，但是工资少了很多大概3000多，合约里面说签了就不得再要求工资等。打电话过去问公司说下个月在补上，不签就不发。。。该如何讨回工资和赔偿金？...
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（合同有效期为2012.6-2015.6），现公司提出要求提前解除劳动合同，公司领导出面说让我自动离职，我与公司表达了我的意见，我没有离职意愿。若公司辞退，我可以拿到的补偿金有多少？是按赔偿标准的2倍计算吗？辞退是否需要提前30天下达通知书？ 2.公司在合同期内的加班未按实际加班时间算加班工资或相等 ...
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日工资，是不是不对？我觉得单位违反劳动法，并且侵犯了我的个人权益。于是我在7月22提前解除劳动合同，并且未事先通知。我的做法对不对？我现在想向单位要拖欠的加班费。并且要求支付7月份的工资行不行？请给予答复。谢谢。...
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我在某公司工作长达7年，从2003年9月份入职，每年年初签订一次劳动合同，今年公司被并购，我签的合同是到今年年底，9份公司提出提前解除劳动合同，或者给我调到外地工作，我可以要求不去外地，提出经济补偿和赔偿金吗，怎么计算...
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在询问赔偿问题时，说因为没有业绩被辞是没有赔偿的。本人已签约三年劳动合同，并且转正，工作满六个月。可否申请赔偿？在协商过程中，说部门没有业务解散也有我工作不力的原因，所以不能要求提前解除劳动合同的赔偿，但是我只是个策划助理，没有业务也是我的问题吗？...
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公司连续两个月无缘无故扣除20%的工资 可以提前解除劳动合同并要求经济赔偿吗？ 需要哪些材料和证据？...
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我于2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年 到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问，我要求赔偿的话可以按实际工资，即税前5000元／月来索要赔偿吗？...
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老师，你好，公司提前解除劳动合同，愿意支付经济赔偿金的情况下，劳动者可以申请非法解除要求赔偿吗？ 谢谢...
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