学校校招进入一家物业公司当文员，该公司在校招时承诺双休，入职后周六要求员工参加培训，请问这算不算是变相强制单休？ 入职时签订了一份入职承诺书 签订劳动合同或实习协议，请问在这种情况下，我能否按“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ”在3日内完成离职，雇佣方是否有权不予支付工资？...
//www.110.com/ask/question-13880941.html-了解详情
与新来的内勤人员周莉做过交接，属于她的工作范畴。在休假期间未提前通知开会强行要求我回公司参加会议。3、4月期间由于猪场场长沟通不及时，导致药品未能 他回答：“这是常识问题”。 12号早上行政部通知我办辞职手续，我让她给我解除劳动合同的告知书，理由又变成了其他，由于开除理由与事实不符，我便去劳动局询问， ...
//www.110.com/ask/question-11939348.html-了解详情
每人实习保证金300元（本学年被认定为困难生的同学免交）。在实习结束按要求提交材料（实习手册、实习单位鉴定和实习总结）且认定成绩后，将300元保证金 、企业的各项规章制度，在签约前三思而后行，恪守诚信，特殊情况需要提前与用人单位解除劳动合同（或协议）的，一定要与用人单位充分协商，严禁无故旷工、单方面 ...
//www.110.com/ask/question-5037112.html-了解详情
个月，9月22号下午与公司签订了劳动合同一式两份，合同期限到2015年12月31号，如果提前解除合同，应赔偿违约金1.5万元，请问我现在辞职是否算是试用期辞职？如果半年后辞职，提前一个月递交辞职报告，要交违约金吗？不交是不是拿不到档案？...
//www.110.com/ask/question-639829.html-了解详情
长，做了计划外的事情，拒绝支付8月份所有加班费，人事部门则说所有加班都没按照员工手册的规定，提前审批，加班无效。但本人所属生产部门加班从来都不需要提前书面审批 ，实在无法忍受，我曾提出调岗要求。我与公司有无固定期限合同，人事部不承认生产经理曾宣布过开除我，并在我提出解除劳动合同后为我办理转岗手续，我不 ...
//www.110.com/ask/question-2129873.html-了解详情
，致使我工作中超负荷扭伤右脚，但我在时效期快到时，要求工伤鉴定，被拒绝并辞退，签合同前双方约定，任何一方解除劳动合同，须提前一个月告知，否则扣一个月工资！该司不仅不作工伤鉴定，且随即解除合同，违约在先，故应赔偿一个月工资1900元。2，每个月我们捡废品，当月人均发80元，并 ...
//www.110.com/ask/question-14039962.html-了解详情
奖金所以暂时忍了，今年3月末单位领导找我谈话，说要给我调职减薪，目的就是逼我自动离职，这种情况下我是否可以立即给单位发解除劳动合同通知书而不用提前30天通知单位？我如果申请劳动仲裁，是否可以申请要求公司赔偿近两年拖欠我的工资和奖金并按劳动合同法第85条要求单位给我 ...
//www.110.com/ask/question-6728572.html-了解详情
上面说的是“凡有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.试用期员工提前3日通知甲方的，但应按甲方要求办理工作交接手续。2.乙方提前三十天以书面形式向甲方提出辞职的，但不免除乙方应承担的责任。”请问合同上的三日是否意味着我在三个工作日后就能够拿到离职证明？另外就是有法律明文规定离职的 ...
//www.110.com/ask/question-474743.html-了解详情
公司要求签到入职承诺书，里面有一条是正式员工辞职必须至少提前30日提出申请，若有违反，公司有权不同意解除双方的劳动合同，不予办理离职手续，拒绝发放员工工资。请问是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-7650765.html-了解详情
月，公司把我外派到外面做项目，现公司与客户合同到期以没有地方安排我为理由要提前和我解除劳动合同，并只提前10天通知我。在工作的时间内2014年12 2015年6月的社保和2014年8月到2015年5月的住房公积金都没有给我交，发现后一直要求公司补交但是公司一拖再拖。请问这种情况我应该如何跟公司提出补偿...
//www.110.com/ask/question-5742370.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务