，签的是两年的合同，即三个月试用期。想跟他按手续办。提前一个月辞职下个月走，他不批。说公司现在属于旺季，人手不够。他有权不批吗？他还说要走可以，辞快工。扣半个月，这样太亏了。希望有人帮帮忙。 如果我想辞快工，即是当天辞职可以马上走，并且扣工资，单位有权利不让我走吗？劳动法没有相关规定呢？...
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试用期之前的培训期辞职需要几天有工资吗？应聘的接待收银，却一直让我打扫卫生，应聘是没签合同但是说要提前一个月，可是我应聘的跟我所干的活不一样 但是应聘的时候说必须提前30天通知，否则不给工资怎么办 应聘时候说必须提前30天，否则不给工资怎么办...
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我在厂里做了15天，试用期一个月，我想辞职，但是经理说自己辞职是没有工资的。我该怎么办？...
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17日在一家公司工作，未满一个月，还在试用期中提出了辞职，也办理了离职手续。现在离我离职时间已经过了一个多月，而且也过了该公司发工资的时间（每月20号）， ，但是时间不定，我想要个时间期限，也被告知没有时间期限。像我这种情况，如何才能要回属于我的工资？如果我申请劳动仲裁，需要哪些手续和费用呢？谢谢！...
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试用期”的社会保险费。 2. 被申请人支付申请人2010年 “延长试用期一个月”克扣的工资1000元，并补齐“低于约定工资80﹪的工资” 600元。 3. 被申请人支付申请人2010年 “超过 5日（31天），我的要求对吗？ 5.单位如果胡说7月没上班，又拿不出我的请假的证据，会不会让我提供上班证据， ...
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七天试用期 一个月内辞职 算违约吗须知 以下内容请认真阅读 1凡应聘人员到厂，次日起一周为试用期，试用期内无工资。 2试用期内厂方有权随时与 月通知负责人，负责扣除半个月工资。 5员工必须严格遵守厂内各项规章制度，违反人员厂方有权进行处罚（视情节进行罚款或解除雇佣关系），如因违法规章制度所产生任何不良 ...
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试用期内离职，工作未交接有工资吗？ 律师您好，事情是这样的。 我在一家公司上班了15天，试用期是1个月。原岗位人员是做到月底要走的，然后我做到28号时因为家中特殊原因只能辞职，（我走的时候公司原工作岗位人员还没离职的）然后我就回家了。事后一个月，我打电话问及工资的事情，结果被告知说因为我的离开 ...
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老师好，请问我入职时公司给了一份试用期协议给我签，内容有试用期一个月内辞职扣七日工资。现在我一个月内辞职，公司扣工资合理吗？能否申请仲裁？谢谢...
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我在新公司试用期一个月，但现在辞职说没做够半个月没有工资，之前也没有人告知，辞职之后才通知说试用期没做够半个月没有工资，而且半个月是一个月按26天计算的，周日休息的时间不算进内，我八号开始上班，26号辞职，也不算半个月吗？公司这种做法是对的吗？...
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