五月份入职某汽车4S店从事销售工作，一直到现在公司都没有补发该月工资。7月份只发了六月份的工资，现在他们突然叫我走人，没有提前通知。我在哪部分可以要求赔偿？另外试用期须提前几天通知我才合理？现在他们提出只赔付我25%的补偿金，而且他们说7月份我有销售业绩后就没有底薪的部分，只有提成，合理吗？...
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我公司5月份招了一个员工，当时说的是试用期两个月，并跟公司签的有协议，内容为：若试用期离职或合同不到期离职，或者试用不合格被辞退的，公司按照基本工资计算薪资（900元）。 现在她离职了，公司能按照900元底薪发放工资吗？...
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签到2013年6月，共三年半，前半年为试用期。因公司在贵阳，合同都是通过邮寄的方式签的。我看了劳动合同法上说解除劳动合同要提前一个月通知或支付一个月工资，之后再根据工作年限算补偿。我有三个问题需要解答：1:怎么主张我的合法权利？2：我有哪些权利可以主张？3：补偿的工资是否为底薪+提成+补助？谢谢...
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点，因为老板那里很缺人，就说给1800的保底，底薪是1000加提成，因为我们都有手工和业绩的提成，三个月试用期，但是做了一个多月，老板突然说每天晚上推迟一个 她不行，说就算9点50来的顾客也要接，我们没有签劳动合同，也没有给我买社保，现在要等到15号领工资，我之前有问过劳动局，他们说这样会扣点钱的， ...
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我想咨询您个问题。我一个月前应聘去一家公司，老板给我说的试用期工资是底薪2400，但现在得知只有1800，我就提出辞职，但他们说下个月15号才给我工作一个月的工资，这种情况我可以得到什么补偿吗？如果没有是否能尽快拿到自己一个月的工资呢，觉得不应该要再等一个 ...
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不能及时去办理交接，曾通过电话沟通处理交接问题，也约人事私人处理公司物品归还等事宜。 原本10日发工资的，15日才发工资，我的底薪是2400元，提成奖金都不给我也罢了， 9点有12元的补贴（共四天加班），这些钱一分钱也没算给我。 我想知道，公司这样的扣除金额合法么？我应该去劳动仲裁告他们么？胜算多少？...
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了，然后我在我们当地的一家快递公司上班，没有签劳动合同只是交了身份证复印件，他当时跟我说每月有底薪和提成，还有试用期，然后我就在今年中秋节那天去上班，今天已经是第3天了，昨天老板说在他这上班客服一般前一星期至半个月是没有工资的，我想知道我假如上了一个月后也就是10月27日后未支付我一个月工资，要是 ...
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找了份工作，没有劳务合同，只有入职信息表，八小时制，一周六天班，试用期不发工资，必须干完半个月以上才发工资，且实际底薪与招聘网站上不同，如何申诉...
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了问我要怎么办？（让我自己说出要走的意思）。然后说给我一星期的工资补贴600，底薪是2400的。试用期两个月，没签合同，之后转正6月15号了有一份转正表格，各部门签字的。然后6月27号签订劳动合同。但是公司自己的一份盖章了，我的答应盖章却没有盖章。等于承认我15天转正的，辞退 ...
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本人工作中遇到自身困难而提出辞职 向管理人申明做满试用期后离职。单位在我入职时说 底薪和奖励制度和正式员工一样，扣半个月工资，扣服装费在入职一年后退，请问我离职时单位扣除我服装费和半月工资合法吗？...
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