1、工资一直以现金方式发放，未扣税； 2、试用期三个月不给缴纳社保等， 3、合同中的劳动时间，是从试用期结束以后的时间开始？ 4、社保等都是按最低国家/地区缴纳标准缴纳，为了不被查出，在劳动合同中的工资也是最低社保缴纳的基数。请问：这样的问题企业与员工都有什么责任？...
//www.110.com/ask/question-1165156.html-了解详情
请问我在公司工作了第4个月，说好试用期3个月，突然接到了口头辞退通知，我试用期后的工资是4500，没签劳动合同，我可以得到赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-853832.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务